- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
天兆控股简介
天兆控股是一家以优质种猪养殖及肉类食品生产、加工和销售为主的中外合资企业。公司以猪肉产业链为主的商业运作模式,采用先进基因科技及与国际同步的育种体系,提高肉品质量、保障食品安全和注重环保为经营目标,倡导“天生的,绿色的,大家的”产品经营理念。专业投资和经营猪肉产业链,总投资上亿。
通过控股和参股投资的方式,天兆控股拥有经营完整的猪肉产业链的资产和业务基础,其中包括:目前已建成并投入生产的有四川省南充市嘉陵龙池核心原种猪场、嘉陵河西祖代种猪场、四川省广安市武胜中心父母代种猪场、武胜中心原种核心场、白坪祖代猪场、海南海口原种核心场、江苏连云港原种核心场……。目前已有和筹建的共6个优质种猪生产基地、4个现代化新建、在建的屠宰和猪肉深加工基地,几十家自有品牌生鲜专卖店以及一个生鲜食品冷链物流系统的资产和业务。2008年初,公司从加拿大HYTEK和FAST GENETICS公司引进了866 头的原种猪以及基因技术。作为国内单次最大规模的原种猪引进,在全国业界和媒体中引起了广泛而巨大的关注。此次引种永久性地买断了种猪基因持续改良的专有技术,彻底改变我国目前“引种—繁育—基因退化—淘汰—再引种”的不良循环。
公司坚持并努力实践“绿色的、天生的、大家的”产品经营理念,严格按照ISO9001国际质量管理体系不断探索和完善,愿为现代规模养殖业的发展作出贡献!
总部地址:重庆市北部新区星光大道62号海王星大厦B区6楼
联系电话:023 传真:023四川省天兆畜牧科技有限公司 地址:四川省南充市嘉陵区春江路工业园区
联系电话:0817-3889681 江苏天兆实业有限公司 地址:江苏连云港市灌南县三口镇大港村
联系电话:0518南天兆畜牧科技有限公司 地址:海口市龙昆南路金霖花园
联系电话:0898
职位:技术员(实习)
入职要求:畜牧兽医相关专业大专以上学历,能吃苦耐劳并能适应封闭式管理工作环境。(公司将根据专业分配到配种车间、保育车间、产仔车间、后备车间等担任技术员、技术主管。)
工作地点:公司各猪场 薪酬:面议
职业发展方向:技术主管、场长助理
职位:主管(实习、储备)
入职要求:畜牧兽医相关专业本科以上学历,能有相关实习操作经验并能吃苦耐劳并能适应封闭式管理工作环境。
工作地点:公司各猪场 薪酬:面议
职业发展方向:场长
职位:育种师助理(实习)
入职要求:动物遗传育种相关专业本科以上学历。熟悉猪场育种体系;对猪种源选配、查情、乳猪管理、生育等管理。品行良好,诚信敬业,具有较强的沟通协调能力和创新能力。有外派加拿大进修的机会。
工作地点:公司各猪场 薪酬:面议
职业发展方向:兽医师
职位:营养师助理(实习)
入职要求:动物营养与饲料加工专业本科以上学历;熟悉动物营养,饲料搭配。品行良好,诚信敬业、吃苦耐劳,具有较强的沟通协调能力和创新能力;身体健康,能适应外地工作者优先。
工作地点:公司各猪场 薪酬:面议
职业发展方向:营养师
职位:财务人员(实习)
入职要求:会计专业专科或以上学历,有实习经历优先。计算机及财务软件操作熟练;工作认真负责,有耐心,承受一定的工作压力;富有团队合作精神、敬业精神、有较强进取心和学习能力等。
工作地点:公司总部 薪酬:面议
职业发展方向:财务经理
公司着力培养骨干技术人员,针对实习生、应届毕业生备有一整套完善的培训、实习、考核以及晋升的制度。
★欢迎畜牧兽医等相关专业实习生、应届毕业生来我司实习、工作!
以上职位如有意向人员可将个人简历、相关职称及身份证明复印件邮寄或E-mail至公司,如符合要求者公司将尽快安排通知面试。
公司网址: E-mail:tzhr@tianson.co
猪场后备人才培养计划
为给公司猪场第一线生产管理优秀人才创造公平、公正的事业发展、职业晋升的机会,也为公司业务拓展储备人才,彻底打破制约公司生产猪场发展的中、高层生产管理人才匮乏的局面,推行猪场后备人才培养计划,为公司猪场的生产发展输送合格的中高级生产管理人才。
人才培养计划流程
报名
报名及资格审核
考 评
执 行
公 示
普 工
普 工
技 工
主 管
场 长
三个月培训期
六个月培训期
一年培训期
后备人才是为猪场后备职位专门培养的猪场员工。纳入后备人才培养的员工受公司和猪场双重管理,公司主要管理其培训方案的执行、考核及结果的使用,猪场管理在不打破培训方案的前提下与猪场其他员工一并管理。
毕业
您可能关注的文档
最近下载
- 尖峰系列课程之:全景 UBM 在 ICL 术中的应用【主讲:王晓瑛】 【助理:邓伟 】(笔记:陈则云)2014.11.11.docx
- 二年级数学上册期末考试试卷及答案(5套).pdf
- 爱登堡电梯BT302电梯控制器手册调试手册.pdf
- 硬式内镜清洗消毒标准操作规程 .pdf
- 四年级学习分享PPT模板.pptx
- 【25套】人教版七年级下册数学【全册】教学课件 .pptx VIP
- 2024年大学生mooc慕课英语语法与写作(暨南大学)答案.docx
- 安徽省黄山市2022-2023学年高二上学期期末物理试题.docx VIP
- 空气自动监测站房方案 .pdf VIP
- 检验科职业暴露培训.pptx VIP
文档评论(0)