区域人才资源开发及其优化管理问题探讨以上海市为例.pdfVIP

第 21 ，在第2 期 经济地理 Vol. 21 、1\0.2 ECONO阳C GE(兀RAPHY Mar. ，直汩l 2∞l 年3 月 文章编号:1αJO - 8462(2∞1 )02 - 0150 - 05 区域人才资源开发及其优化管理问题探讨 一一以上海市为例 谷人旭，许波 (华东师范大学长江流域发展研究院，中国上海2(XX)62) 摘 要:本文阐述丁经济发展与人才资源之间的相互关系以及人才资源对经济发展产生的促进作用，并以上海市 为例，分析了目前上海市人才资源开发与管理的边展及其存在的不足.进而提出围绕人才离地建设，在人才资源开 发与优化管理过程中应采取的措施。 关键词:上海市;人才资踩，人才开发，优化管理 中团分类号:(到2 文献标识码:A 监纪之交，知识经济作为一种全新的经济形态正 术知识，提高其技能。劳动者技能的提高对于经济发 在成为区域经济发展的核心。反映区域综合实力雄厚 展的作用将呈倍数增伏。据测算，美国在 1 9()(}一 1957 与否的指标，逐渐由财、物的多寡转向知识、人才的优 年|可，其物质资本投资增加 4.5 倍，利润增加 3.55 倍， 劣。因此，世界范围内的人才争夺战正在蔓延。在这 而人力资本投资增加3.5 倍，利润却增加 17 . 55 倍.后 种多边人才争夺战中.能否扭转中国人才始终处在被 者是前者利润的5 倍。若计算人才资源的投资，贝IJ 对经 争夺的被动局面、其中的关键措施之就是要加强区 济发展的倍数效应会更加明显。 在科技发达的今日电 其作用远远超过 1957 年之前l l l o 域人才资源的开发与优化管理。本文试以人才流动变 化大、人才竞争的国际化趋势显著的上海市为例， 就区 1.3 人才扩散是区域经济开发的载体 域人才资源开发利用的现状及其存在的问题、 以及今 在区域经济辐射和扩散中，有生产、 技术、 信息、人 后加强区域人才资源优化管理的应对措施、 建设人才 才等诸多形式的辐射和扩散，尽管生产性辐射一扩散 高地进行分析和探讨。 在诸类辐射-扩散中占主导地位，但人才的辐射一扩 1 经济发展与人才资源 散具有自身的特殊性。 这种特殊性突出表现为:它是