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人员管理及培训
1、对新员工进行相关的内容培训
1） 网络资讯公司办公区布局及部门设置
2） 各种日常管理规范
3） 人事制度 4） 工作流程
5） 工作职责 6） 考核办法
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2、 经常性对员工进行业务培训，并就客户情况展开部门内部
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各项报表的填写情况，分析员工心理，做员工思想工作。年底
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4、 部门内人员如出现携款离任、挪用网络资讯公司业务款项、
收授贿赂、不交接离任、严重违纪离任、泄露网络资讯公司机
密、离任后从事危害网络资讯公司业务的工作，部门经理需承
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6、 部门内员工当选优秀员工的次数越多证明部门业绩越好、管
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7、 监督下属是否有损害网络资讯公司形象、利益、信誉的，如
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