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企业内部中高层管理人员培训需求访谈表
访谈部门： 受访人员： 入职时间：
职 务： 访谈时间：
访谈内容：
1、您部门目前最核心的工作任务及今年重点工作目标？
2 、您认为目前部门人员整体的工作绩效和工作态度如何？请在符合的项目中打钩
评估项目 优 良 中 合格 不合格
工作士气
团队合作
工作效率
工作绩效
专业程度
工作执行力
人员离职率
3、您认为部门员工工作中可提升之处（技能、观念心态、业务知识）？尽量具体
4 、您对培训所持态度？您如何看待培训？您对培训工作的期望？您个人希望公司培训部门可以提
供哪些方面的培训？（业务培训、管理能力提升培训、个人心态素质等）
5、个人日常管理工作状况了解，5 非常好、4 较好、3 一般、2 待提升、1 不知道。可在符合的栏目
中选择打钩。
项目 5 4 3 2 1
我可以有效激发员工工作激情、提升部门工作士气
对员工取得的工作成绩、我愿意及时反馈表达对他们的认可及赏识
我能针对不同员工选择恰当的管理方式
我能帮助员工设置清晰的目标、确立工作优先顺序
我能够培训或知道员工工作且有培训（指导）意愿
我愿意与员工对话、愿意集中精力倾听对方意见和想法
我知道如何考核员工工作绩效
我可以通过员工接受的管理方式、有效完成工作任务或达成工作目标
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