“员工爱心互助基金”管理办法 .pdfVIP

浙江**机车（工贸）有限公司 “员工爱心互助基金”管理办法 第一章 总则 第一条 本基金全称为“浙江**员工爱心互助基金”。 第二条 本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式，将基金 收入集中管理，使本基金成为**员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时 发挥一定的社会公益效益。 第三条 目标：汇聚爱心，传播友爱，扶危救急，扶难解困；秉承爱心互助， 一人有难，大家支援的中华传统美德，推动**企业文化的导入，打造**之家的温 馨。 第四条 基金口号：爱在**手牵手，情系你我心连心；平时聚集一滴水，难 时会有太平洋 第二章 基金注入与来源 第五条 基金来源： 1、自本爱心互助基金成立之日起，每年公司以捐赠形式注入 30000 元。 2、员工以自愿原则实施捐款。 3、公司发动的大型公益性活动捐款。 4、公司公示罚款金额（综合办统计，财务扣款） 加入条件及缴纳爱心基金、捐赠的资金额： 第六条：凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入，入会 方式是由员工本人在 “员工自愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。新入员 工在入厂后，由综合办向员工征求意见是否入会的签名回执备案，签名后即成为 基金会会员。 第七条：凡我公司员工自愿加入本基金后按以下比例每年缴纳爱心基金（新 入员工申请入会后从次月开始缴纳）： 1. **机车（工贸）有限公司 3万元/年 2. 高层管理：副总经理: 500元/年 3. 中层管理：经理（部长/主任）/副经理（副部长/副主任）: 200元/年 4. 员工: 50 元/年 第八条： 捐款形式：以自愿为原则，公司财务部从工资中代收捐款或现金。 第九条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“浙江 **员工爱心互助基金”之各项相关权益。 退出条件： 第十条：凡加入本基金人员，基于员工健康平安保障原因，原则上在职期 间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金，可以书面形式向 基金管理委员会申请退出本基金。经批准退出基金后不再缴纳爱心基金。 第十一条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司， 则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金。 第十二条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益 自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。 第三章 基金的支出 第十三条: 本基金适用于以下范围的支出： 1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难按一定比例的补助. 2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助. 3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠； 4、每年度评选十名“慈孝之星”表彰奖金； 第十四条: 对加入本基金员工本人发生重大疾病/重大损失或困难，以医疗 费扣除医疗保险赔付金额后为申请爱心基金的基数，按照一定的比例补助: 2 万以下 补助基数的 20%，最高额度3000元整 2-5万 补助基数的 10% ，最高额度5000元整 5-10 万 补助基数的 10% ，最高额度8000元整 10万以上 补助基数的 10%， 最高额度 1万元整 第十五条：凡患下述特殊疾病者，经县级以上医院证明及出据有效票据，由 本人申请，经基金管理委员会相关人员核实批准，视病情、费用情况，以医疗费 扣除医疗保险赔付金额后为申请爱心基金的基数由本基金按照一定的比例给补 助，原则上最高额度 1 万元整，其余费用由本人负责(同一疾病不能报销两次)：