山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系-员工手册.pdf

山东鲁能积成电子股份有限公司 人力资源体系 员工手册 第一部分 公司简介 第一章 前言 欢迎您加盟鲁能积成电子，共同致力于用高科技造福民众的事业！ 鲁能积成电子具有浓厚学府风范，成为国内以至国际一流高新技术企业是我们一直 为之奋斗的理想。 为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。 鲁能积成电子将成为您卓越才华充分施展的舞台。 本员工手册将帮助您了解鲁能积成电子的历史、文化以及一些基本规 章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭。 希望它能成为您的良师益友。 最后祝您在鲁能积成电子工作进步、生活愉快！ 第二章 总经理致辞 知识经济的大潮正在世界范围酝酿一场新的产业革命，技术进步在深刻地改变着人 类的生活。我们有幸成为鲁能积成电子大家庭的一员，用知识和信念推动时代变革，成 就造福人类的伟大事业，这是一件非常有意义的事情。 在过去的十几年中，一批具有共同价值观的知识分子，凭借掌握的知识和技术，披 荆斩棘，成长为初具规模的高新技术企业，并铸成了以平等信任、开放交流、团队建设、 员工自主、知识共享、高效产出等共同价值观为基础的企业文化。在这样的环境下工作 是会大有作为的。 多年的市场实践铸就了鲁能积成电子这一富有理想和激情的团队，公司充满了追求 创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。一批学识渊博的专家学者和一群敢于突破创新的年 轻人构成我们事业的基础，这是我们的资产负债表上所看不到的但却是我们最宝贵的资 产。“入门看学历，发展看业绩，机会均等，避免僵化”这是公司基本的人事政策。机会 属于那些勇于创新、勇挑重担、不断进取、乐于奉献的员工。在这个团队里成长是健康 的。 “科技为本、质量至上”是我们的方针；不断地学习新知，不断地开拓创新，持续 进行过程改进，是我们始终保持旺盛的精力和饱满的斗志的信心源泉。在这个团队里学 习是有效的。 面对未来，让我们本着“积累创新，开拓进取，追求卓越”的企业精神，以崭新的 面貌面对新世纪的机遇和挑战，持续提高核心竞争能力，在成就国际一流高科技企业的 道路上共同阔步前进！ 总经理：严中华 第三章 公司发展历程 山东鲁能积成电子股份有限公司是从高校发展壮大起来的高新技术企业，她的创业 历史大致可以分为以下几个阶段： 1984-1988：研制小组 1984 年，为了响应国家“科学技术要为经济建设服务”的号召，由山东大 学电子系的 4 位教师组成的电子系统（ES ）研制组走出院校大门，成功地为济南供电局 开发出国内第一套基于通用微机系统的电网调度自动化主站系统 ES100 ，率先在国内实 现了系统机在电网调度主站系统上的应用。1986 年推出了基于 IBM-PC/XT 和 DOS 操作 系统的 ES200 系统，并成功开拓了山东、福建、四川、江苏、湖北等地市场。1988 年， 完成了基于 IBM-PC/AT 16 位机的调度自动化主站系统 ES300 的研制，并将全套技术转 让给烟台无线电六厂。 1988-1994：校办产业 为了争取进一步的发展，1988 年 10 月研制小组整体调至威海分校，并于 1989 年 2 月成立了“山东大学威海分校电子系统实验所”，开始专业从事电力调度自动化系统的研 究、开发、生产和推广。 1990 年，ES 系列电力调度自动化主站系统获国家教委科技进步一等奖。1992 年推 出基于网络的分布式调度自动化主站系统 ES400 ；1993 年推出变电站自动化系统 ES-60 型 RTU 。这一阶段，实验所的调度自动化产品从主站设备延伸到分站设备，有了系列化 产品，用户遍布全国十几个省/ 自治区，成为国内同业中的知名企业之一。 1994-1999：积成电子 1994 年，山东大学威海分校电子系统实验所法人与原实验所员工共同出资，在济南 高新技