“用工荒”背景下的人力资源供给预测探究.pdfVIP

[人力资摞] Human Resources 2012 年第9期(总第柏4 期)上 用工荒背景下的人力资源供给预测探究 曹辉 (广东外语艺术职业学院，广州 510507) 摘 要:通过对目前人力资源供给方面存在的用工荒的特点及原因分析，指出用工荒对人力资源供给产生的各 种影响，从而有针对性地提出加快产业调整、加速职业教育、增加工人福利待遇等具体措施来应对目前的用工荒。 关键词:用工荒;人力资源供给;结构性失衡 中图分类号:F127 文献标志码:A 文章编号: 1 ∞0-8772(2012)17-0131-02 别是沿海城市鼓励企业引进先进设备，加快传统技术改造，低 -、目前用工荒的特点 利润、低端制造业将被淘汰或向内部城市转移，沿海城市发展 用工荒是指用工短缺现象，即人力资源供小于求体 重点转向金融业、高端制造业、高新技术产业、物流业、服务业 等。产业升级必然会导致用工结构性发生变化，譬如纺织服装 现为劳动力资源局部紧缺的现象，这种现象从2∞4 年的珠三 角就已出现，当时被称之为民工荒02ω6 年民工荒现象进 业对从业者的学历要求相对较低，而机械、生物制药、四D 等行 一步蔓延，福建、广东、浙江等东南沿海经济发达地区的企业称 业对文化技术的要求则更高一些。因此，产业结构调整客观上 要求农民工在技能上作出相应提升，但农民工的生存现状及职 为缺工。到了 2∞8 年和 2∞9 年，由于全球金融危机使中国 出口严重受阻，对农民工就业的需求急剧下降，一度掩盖了民 业技能不能完全满足这种要求，所以必然会出现→定程度的结 工荒问题。2010 年随着全球经济形势转暧，用工短缺问题再次 构性失业。 凸现，到 2012 年春节后，不少企业叉开始为新一轮的招工而 2.经济回暖，劳动力需求增加。由于全球经济回暖，各国企 头痛不己，而此时民工荒已变成了用工荒。主要有以下特点: 业恢复发展以及国内经济刺激计划作用的发挥，使得中国经济 1.地区蔓延至全国，但一线中心城市尤为突出。用工荒最早 形势已经稳步回升，并向好的方面发展。其中外贸短期回升、内 主要出现在沿海、经济相对发展较快的地区，如珠江三角洲及 需强劲是经济回暖最直接的体现，特别是一些加工制造业订单 长江三角洲地区，但自 2(泊6 年以来，用工荒从沿海地区、经济 增多，而这些企业又是一些劳动力密集型的企业，订单的集中 发达地区逐步蔓延至内陆城市，甚至安徽、河南、四川等传统劳 需求，短时期内使企业出现了大量的用工需求。 务输出大省也面临不同程度的招工