劳保用品管理程序.pdfVIP

版号 A 修改次 1 劳保用品管理程序 发布日期 生效日期 编制部门 审核 审批 分发部门 总经理室、商务部、运营部、公用工程部、生产部、质量部、财务部 1. 目的 1.1对员工劳保用品的发放穿戴规范化、制度化，保障员工的安全与健康，特制定本程序。 2. 范围 2.1 适用于本公司劳动防护用品所需部门的使用和管理全过程。 3. 职责 3.1 办公室 3.1.1 办公室负责本办法的制定、修订、解释、执行监督。 3.1.2办公室负责劳保用品联系供应商、询价、预算、申报、购买等管理事项。 3.2 EHS部 3.2.1 负责劳保用品的验收及生产条线部门（一、二、三车间/质量部/设备工程部 等）的领用和发放的数量确认、台账的建立、更换（报废）鉴定等管理工作。 3.2.2 负责对员工个人劳保用品的使用进行培训，并对使用情况进行监督。 3.3 生产部（含车间及相关劳保用品使用部门） 3.3.1 负责将劳保用品每年（月）所需品种、数量统计汇总后送报办公室。 3.3.2 各部主管监督本部门员工按要求使用劳保用品。 3.4 仓库 3.4.1 仓库管理员负责劳保用品的入库、盘点、发放等事项 4. 定义 4.1 劳保用品：是指为使员工在工作过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防 护装备，包括安全防护用品、防暑降温用品等。 5. 执行细则 5.1 基本原则 5.1.1 发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，要与生 产福利待遇区分开来。 5.1.2 各种劳保用品发放标准及使用期限是根据各工种的劳动特点和条件而相应确 1 定的，如需调整需按相关程序申请调更。 5.1.3 凡上岗作业的员工必须配备劳保用品，并按规定佩戴。 5.2 申购 5.2.1 由部门（车间）指定专人统计需配置和更换的劳动保护用品，报部门负责人 审核批准后，报办公室统一申购、配置登记。 5.2.2 部门负责人提前三天向EHS部门提出领用书面申请，要求说明领用的理由（如 已经过了规定的使用期限或有新员工入职等）与数量。 5.2.3 仓库管理员按本办法要求，对劳动保护用品准备必要的库存，如现有库存不 足领用，向办公室负责人提出采购申请；填写采购申请单，按采购实施权限 明细流程（见附件1）执行。 5.3 采购 5.3.1 办公室负责劳动保护用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则： ①在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则； ②就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购； ③适当库存原则，对于新到员工要求满足劳动保护用品的随时领用，故劳动 保护用品需要考虑一定的库存。 5.4 入库 5.4.1 劳动保护用品入库前，要求 EHS 部门对采购入库的劳动保护用品进行严格验 收，验收内容主要包括数量与质量；验收合格，由仓库专人建立台帐，做好 出（入）库、保管、盘存等工作。 5.5 领用（发放） 5.5.1 劳保用品原则上按使用月期领用（发放）；特