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“No”“No” 这是某大学生应聘过程的案例。此同学应聘企业管理岗位，聘者不小心把应聘者的简历放在了市场营销类里了，下面是聘者与应聘者的一段对话： 应聘者：先生，我应聘企业管理岗位，但怎么被安排到市场营销部门这里面试？ 聘者：啊，真对不起，是我的疏忽，把你的简历放错了。那么，我想问你，你应聘企业管理的哪个岗位？ 应聘者：办公室管理或者行政管理，你看怎么样？ 聘者：请问你了解办公室工作或行政工作吗？ 应聘者：行政工作就是进行企业管理工作，咱们公司的办公室的工作都有哪些方面的内容？ 聘者：办公室工作细密琐碎，主要是为部门、各们员工服务的一个部门，很辛苦，当然还不一定显成绩，你觉得你愿意从事这样的工作吗？ 应聘者：那么，你们公司的市场营销的工作怎么样？我可以试一试吗？ 聘者：你觉得你从事市场营销工作有什么优势吗？ 应聘者：我擅长交往，擅长处理各种人际关系。我的演讲才能也不错，你也许能从我的交谈中感觉出来。再者，我的学习能力十分强，这是知识经济时代中人才竞争的本质。 聘者：那么，你告诉我什么叫市场营销？ 应聘者：市场营销比销售大一些，市场营销还要管到研究，开发、生产、销售等方面。 聘者：还有吗？ 应聘者：市场比销售高级一些。 聘者：你能告诉我市场营销的“4P战略”是什么？并告诉我4P的英文。 应聘者：产品Products、渠道Place、价格 Ｐrice、推销…… 聘者：你能告诉我们市场营销与销售的出发点有何不同吗？ 应聘者：推销是往外出卖产品，而市场营销是有组织有计划地销售自己的产品。 聘者：No，很抱歉，我不能给你机会，因为你出错的地方太多了。 应聘者：您能不能再问一些问题，跟我再谈一谈？ 聘者：No！