设计公司规章制度.pdf

品艺装饰工程有限公司 考勤制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定： （一）出勤 1.工作时间: 每天 7 小时，正常时间为上午8：30-12：00 14 ：30-18： 00，根据公司需要调整。 （二）打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡 ( 共计每日 4 次) 。 员工应亲自打卡 , 帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者 , 无论是否迟到 , 均按 C 类迟到计算 . 忘记打卡的员工 , 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补 签 . （三）公出 : 一个工作日内的公出需在前台登记 , 方便转接电话和留言。 出差、 事假等需事前得到部门经理批准 , 并到前台登记 . （四）请假: 任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有 紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日 补办手续，否则以旷工计。 （五）迟到、早退和旷工的奖惩制度 : 1．全勤奖 : 每月 30 元, 以考勤卡为准 . 2 ．迟到早退 : 上班 8:30 以后到达， 视为迟到， 下班 18:00 以前离开 , 视为早 退，迟到早退 1 分钟 5 元 2 分钟 10 元以此类推）迟到 30 分钟以后 , 按旷工半 天计。 3. 旷工：连续三个工作日无故缺勤， 或未经批准休假者将被视为旷工。 直接 主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出 辞退处分报告 。 4 ．在 30 天内未经批准缺勤总计 6 天 （48 小时）者被视为旷工， 并予以辞退。 1 品艺装饰工程有限公司 辞职制度 保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不论何种原因离职， 均依本规定办理，具体实施细则： 本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况 （一）辞职 （1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职； （2 ）员工因疾病、 身体方面的原因 （须附镇级以上的医院证明和相关资料） ， 并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职； （3 ）有签定劳动合同的员工， 在个人辞职，财务部方可依规定给予结算工资。 （4 ）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员辞职 应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提 出。 （5 ）所有辞职员工应提前一个月填写《离职申请表》，申请得到批准后再办 理离职手续，并离职前认真做好自己的本职工作，未经许可，不得擅自离开工 作岗位，否则按旷工处理，并不予以结算工资。 2 品艺装饰工程有限公司 （三）辞退 有下列行为之一的，公司将给予辞退： （1）试用期内经考核不能胜任本职工作者； （2 ）对工作不负责任， 表现欠佳， 经教育无效者仍不能胜任本职工作的或调换 岗位仍无法适应者； （3 ）数次违反公司管理制度，屡教不改者； （4 ）不服从管理，严重失职，营私舞弊，损害公司利益者； （5 ）由于公司经营不景气或组织结构调整需要裁员。 自动离职 1、自动离职条件 （1）对未准辞职，而连续旷工三天（含）以上者或月累计旷工三天以上者； （2）请假期满未回公司工作又未向公司续假达三天（含）以上者。 2、员工未经正常渠道办理辞职、辞退手续，擅自离职离岗，终止双方劳动 关系，若对公司造成直接或间接损失的，应赔偿公司损失。