车间管理规章制度.pdf

车间管理规章制度 一、目的： 为确保生产秩序，保证各项生产运作，持续营造良好的工作环境，促进公 司的健康发展，结合本公司的实际情况，特制订本制度。 二、职责： 部门主管：负责对本部门范围内所有人员的培训及监督执行； 组长：负责对本组的全体人员进行培训及贯彻执行。 三、适用范围： 生产车间各部门管理人员及全体员工 四、制度内容 （一）工作作息： (1) 工作时间：上午： 8：00-12:00. 下午 13:30-17:30. 晚上加班 18:30 起， 特殊情况或者时间调整，按工作需要安排。 (2) 车间规定早上提前 5 分钟需开例会，所有人员不得缺席、迟到。否则按 管理制度严格处理。 (3) 员工上下班施行指纹打卡签到制，指纹打卡记录将作为公司考勤考核的 重要组成部分。 (4) 如指纹打卡打不上或者忘记打卡，将申报组长，组长确认，填写《打卡 失效申请单》交给主管审核，提交财务部核对考勤。 (5) 员工如因事需在工作时间内外出，必须申报组长，主管同意后方可离开 公司，离岗时间不得超过 15 分钟。 (6) 员工遇到突发疾病须当天问组长，主管请假，事后补交相关证明。 (7) 事假需提前向组长， 主管提出申请并填写 《请假申请单》，经批准后方可 休息。 （二）车间纪律 (1 ）员工必须服从公司的整体管理， 包括职务， 岗位的分配及工作内容的安 排。 (2 ）员工须尊重上级， 按照上级领导进行工作， 并主动向上级汇报工作情况 及异常情况现象。 (3 ）员工如不服从上级管理、安排、顶撞上级、态度极其恶劣，而影响公司 指导系统的正常运行，根据情节严重程度，给予严肃处理。 (4 ）车间内，上班时间严禁大声喧哗，嬉戏打闹，闲聊，打瞌睡，吃零食， 玩手机等一切与工作无关的事情。 (5 ）工作时间内不得无故随意走动串岗， 离岗时需助拉或多功能顶位， 方可 离岗。 (6 ）员工上班时间内不得消极怠工，偷懒耍滑，阳奉阴违，必须全心投入， 保持高效率的工作。 (7 ）所有人员不可随意进入仓库，领料退料人员不可在仓库逗留，闲逛。 (8 ）不得在公司内打架斗殴，互相谩骂等不良现象，一经发现将严肃处理， 情节严重者，将移交当地派出所处理。 (9 ）不得从事非法违规的活动，经人举报或发现，公司将予辞退，情节严重 者，将移交当地派出所处理。 (10 ）所有人员不可利用公司资源， 从事私人活动或未经允许挪用公司资源， 盗取公司财物，一经发现，将严肃处理，情节严重者，公司将予辞退将移交当地 派出所处理。 （三）奖惩办法 (1 ）员工惩罚分为口头警告、警告、小过、大过。员工奖励分为口头表扬、 嘉奖、特殊奖励。 (2 ）口头警告作为提醒，警示，不予罚款，警告罚款 10-30 元，小过罚款 30-50 元，大过罚款 100-500 元。口头表扬没有奖金，嘉奖奖金 30-100 元，特 殊奖励奖金 100-500 元。 (3 ）有以上事迹的员工，在调查核实固定基础上，经过组长申报确认，主管 审核，总经理核对研究，给予相应的处罚或嘉奖。 ( 四) 现场“ 7S” (1) 员工每天清洁个人工作区的卫生， 确保地面，工作台面以及设备的整洁。 (2 ）员工须自觉保持公共区域的卫生、发现不清洁的情况，应及时清理。 (3 ）每天安排值日员工下班前整体打扫好卫生， 关好用电开关， 以及空调设 备等方可下班。 (4 ）物料，工具，半成品，成品，机台设备应放置在相应的区域，不得随意 乱摆乱放，乱扔等现象。 (5 ）生产作业过程中的不良品，废品，垃圾必须及时整理，清除。 (6 ）车间设备，墙壁，厂线工作台、拉线铁架等不允许随意粘贴胶纸，胶带 等粘性物件。 (7) 过道上不允许堆放物料、半成品、不良品以