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运营管理制度
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鸿志教育运营管理制度
1、薪资制度 - 2 -
1.1 一对一兼职教师工资标准 - 2 -
1.2 全职教师工资制度 - 2 -
1.3 兼职教师工资制度 - 3 -
1.4 前台工资制度 - 3 -
1.5 咨询师 - 3 -
1.6 学管师 - 4 -
1.7 市场专员工资制度（暑期适用） - 4 -
2、新应聘人员录用流程 - 4 -
2.1 登记（前台负责） - 4 -
2.2 面试（校长负责） - 4 -
2.3 信息汇总（校长负责） - 5 -
2.4 实习与培训 - 5 -
2.4.1 金笔作文教师培训流程： - 5 -
2.4.2 前台培训流程 - 5 -
3、各岗位工作职责 - 6 -
3.1 前台职责范围 - 6 -
3.1.1 接待家长流程： - 6 -
3.1.2 电话接待流程： - 6 -
3.1.3 卫生要求细则： - 6 -
3.1.4 日常工作： - 6 -
3.1.5 家长回访与沟通： - 7 -
3.2 一对一学管师工作内容 - 7 -
3.3 佳一金笔教学主管工作内容 - 7 -
3.3.1 培训教师 - 7 -
3.3.2 教师日常管理与教学任务监督 - 7 -
3.3.3 填写绩效考核表，并对教师进行考核和评估 - 7 -
3.4 全职教师工作内容及规范 - 7 -
3.5.3 全职教师日常行为规范： - 7 -
3.6 兼职教师工作内容及规范 - 8 -
4、 电话回访制度 - 8 -
4.1 何为回访 - 8 -
4.2 具体事项 - 8 -
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