教育培训机构制度.pdf

培训中心 主要是培训中、小学生数学 英语 美术 书法 和托管（针对小学生） 办学目标： 产业化、专业化 办学宗旨： 在快乐中学习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！ 培养目标： 教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。 办学思路： 1、 跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、 争 一流。 2 、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋友一样对待学生，抓师 生的“德、智、体、美”建设。 校 训： 学会做人、学会做事、学会求知、学会共处 校 风： 奉献、开拓、严谨、求实 教 风： 讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人 学 风： 刻苦、勤思、活泼、诚实 办学章程： 制度治校、制度治教 管理制度： 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效 益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不 断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经 济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水 平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇； ； 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖 励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费； 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和 向心力。 . 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以 追究。 九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。 十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须 办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名， 经总经理批准后方可报销付款 十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编 号，经常检查核对。 十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良 好运用，提高效益。 十四、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。 十五、积极参与建设资金的筹措工作， 通过筹集资金的活动， 尽量使资金结构趋于合理， 以期达到最优化。 十六、所有文印人员应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中接触的公司必威体育官网网址事项。 十七、 文印人员必须按时、 按质、 按量完成各项打字、 传真、 复印任务， 不得积压延误。 工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 十八、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。 十九、各部门所用的专用表格等印刷品， 由部门自行制定格式， 按规定报总经理审批后， 由办公室统一印制。 二十、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 二十一、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 二十二、 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本 规定的要求着装。 二十三、 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 二十四、 男职员的着装要求：夏天着