2015年学习讨论落实深刻反思剖析报告.docVIP

PAGE PAGE 10 X党委反思剖析报告 （2015年X月X日） 从2014年12月份以来，按照省委、市委统一安排部署，我局党委认真组织开展了学习讨论落实活动，经过进一步强化学习，从严从实查找问题，广泛讨论剖析，现将形成的反思剖析报告呈报如下： 一、当前本单位政治生态存在的突出问题 （一） 落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面 1、对于贯彻落实党风廉政建设责任制，满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导小组没有有效发挥领导和组织作用，对于单位的党风廉政建设工作专题研究的少，缺乏创造性工作举措；主观上认为XX是业务单位，责任重在XXX，因此存在重视业务工作，而对于党委工作抓得不紧现象。 2、未有效地发挥党委在XXX行政工作中的监督作用，缺乏具体有效的监督制度，结合中心工作不够紧密，工作不够扎实。 3、党员领导干部政治敏锐性不强，比如对于党的一些必威体育精装版理论成果学习不及时，对于网络上出现的一些谣言没有及时表明立场，坚决反对。 （二）选拔任用干部方面 1、随着XX、的发展建设，部分科室设置没有及时调整，有些科室根据其承担的职能，可以合并，但没有及时合并。部分科室之间职能划分不清，导致在面对日常工作和处理一些具体问题时，产生职责不明、落实不力等问题。2、 2、部分科室超职数配备干部，比如在一些科室，主任和副主任有3到4个，甚至更多。 3、在干部选拔任用方面，缺乏一套科学、合理、完整的程序，缺乏有效的考察、考核体系，人为影响、人情关系占一定比例。 （三）规范权力运行方面 1、民主集中制落实不到位。在一些人事调整和人员岗位调整时，未能充分征求科室意见，调查研究不够深入，导致个别科室不能充分发挥团队合作的力量，使工作效益得不到最大化。在一些重大问题决策时，领导班子成员未能充分讨论、交流，导致事情不能及时有效解决。 2、规范权力运行的制度和流程不完善。比如医院设备和物资超标采购方面，制度和流程依然不够完善，存在一定的制度不足和流程漏洞，亟待完善和规范。 （四）服务人民群众方面 1、深入基层一线不够，没有及时了解群众和患者需求，为他们实地解决问题，比如在周末入住医院的患者，有时因为库房保管员不在无法领导打水卡，喝不到开水，只好打电话请求值班人员协调。 2、我院建院时间短，底子薄，基础弱，近年来随着老百姓健康意识和生活水平的持续提高，以及一些新的病种的频繁出现，在针对疑难杂症诊治能力方面稍显不足。浓厚的学术氛围尚未形成，一些三级医院技术项目开展不足，老专家没有形成品牌效应，致使部分患者多选择省城及北京等名牌医院就诊，给老百姓造成了更大的经济负担。 （五）医德医风及行业作风方面 1、存在一些医务人员违反职业道德规定，收受红包、开单提成、开大处方、向外介绍处方、吃回扣等问题，暴露出我们在日常管理、干部管理等方面存在的弊病和不足。 2、存在部分医务人员服务态度生冷，对病人缺乏耐心，解释、沟通不到位等问题。 深刻反思突出问题产生的根源 （一）对党的政治敏锐性不强 在日常工作和一些重大事情面前，班子主要领导没有把自己作为一名党员领导干部严格要求；在一些重要事情的决策上，班子成员之间缺乏充分沟通、交流意见，没有公示或更大范围地征求党支部、科室的意见建议，没有充分地运用民主集中制原则，存在临时动态召开党委会、院务会决定的现象。究其原因，主要是政治理论学习不够，不善于运用科学的世界观和方法论去分析解决问题；不注重个人世界观的改造，缺乏大局意识；不注重制度的实效性，执行力度不强；民主集中制观念不强，缺乏科学的方法论和思维观念；对个人思想教育抓得不严、不实，缺乏有效的监督考核。 （二）班子成员思想意识有所松懈 领导班子习惯了长期以来按部就班，主观思想被动，忽视了对自身学习和世界观的改造，养成了拖沓的工作作风，组织观念有所淡薄，组织纪律有所松懈，不能带头遵守执行单位的各项规章制度，由主义在、享乐主义在班子成员身上有所体现。 （三）关系患者切身利益措施不力 领导班子在工作中与患者谈心、交流、沟通的机会较少，主动倾听患者需求较少，一些接待、沟通工作多由相关职能科室完成。针对减轻住院患者经济负担问题，我们采取了临床路径管理、规范抗生素使用、规范临床合理用药、严格整治违规收费、收受红包等一系列措施，但一些相关配套制度、流程还不够完善，需要我们持续完善和改进。 三、今后努力方向和整改措施 （一）严格落实党风廉政建设责任制，净化政治生态 当前，净化政治生态不仅是全省的大事，更是吕梁的大事，同时也是我院的重要任务，事关我院党风廉政建设是否取得成效，事关我院各项工作的稳定发展，事关医患关系和谐与否。同时，医院政治生态环境的好坏也是全市政治生态的重要组成部分。因此，按照市委要求，我院多角度、全方位地对全院政治生态进行反思剖析，特别是结合近年