校园赛事策划——理工论剑未来职业经理人挑战赛.doc

用 行 动 说 话 让 智 慧 变 现 PAGE 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 16 页 2008.9.29 用 行 动 说 话 让 智 慧 变 现 未来职业经理人挑战赛策划书“理工论剑—— 未来职业经理人挑战赛策划书 武汉理工大学市场营销协会 2009- 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 1 大赛背景 3 2 大赛宗旨 3 3 主办单位 3 4 承办单位 3 5 比赛时间 3 6 比赛地点 3 7 大赛简介 4 8 大赛奖项设置 4 9 .大赛具体流程： 5 10 大赛宣传方案 10 11 财务预算 13 12 市场营销协会简介 15 大赛背景 随着我国经济的发展和企业管理水平的提升，职业经理人日益成为人才市场中最具活力与职业前景的社会阶层。而在高校中传播职业经理人文化，培养未来职业经理人队伍则成为高校教育中不可或缺的一部分。 与在校内外建立了广泛的影响力和知名度的武汉理工大学市场营销协会合作，举办本次活动，将是中国电信武汉分公司进一步培育校园市场、提高品牌知名度的重要手段！ 大赛宗旨 举办此次活动旨在：（1）传播职业经理人文化，培养未来职业经理人才 （2）增进校企合作，打造特色精品活动 （3）营造学术实践氛围，丰富校园文化生活 主办单位 武汉理工大学团委 中国电信武汉分公司 承办单位 武汉理工大学市场营销协会 比赛时间 2009年10月下旬到11月初 比赛地点 武汉理工大学马房山校区、余家头校区 大赛简介 武汉理工大学第二届“理工论剑”职业经理人挑战赛是以中国电信武汉分公司现实情况为基点、以职业经理人这一特殊群体在职场中面临的问题和挑战为坐标，让参赛选手身临其境，展示自我，锻炼技能，增长才干的一项活动！该项赛事历时一个月，设置初赛、复赛和决赛等多个环节，各个环节本着跨学科、跨专业、跨学历，文理结合、工商互补的原则进行设计，有武汉理工大学的所有同学以小组形式参赛！ 大赛奖项设置 （1）初赛“风云际会” 凡通过初赛的十五支队伍，每位团队成员都可获得XXXX。 （2）决赛 冠军（1支） 获得最佳职业经理人团队称号，团队获得奖励基金XXXX元，团队成员每人获得XXXX，并颁发奖杯。所有团队成员均获得大赛提供的实习机会。 亚军（1支） 获得优秀职业经理人团队称号，团队获得奖励基金XXXX元，团队成员每人获得XX，同时所有团队成员获得大赛提供的实习机会并颁发证书。 季军（1支） 获得优秀职业经理人团队称号，团队获得奖励基金XXXX元，并颁发证书，同时获得大赛提供的实习机会。 （3）最佳个人表现奖 大赛组委会评审委员会及公司代表根据参赛选手在比赛各个环节中的表现，选出最佳表现个人（人数由公司决定），给予最佳表现个人称号，并可称为公司签约正式员工。 （4）最佳人气团队奖 队伍成员获得精美纪念品一份。 （5）“无线超人” “无线超人”代表着充满活力，充满激情。在本次活动中将从每次初赛、复赛、决赛的亲友团、观众及网上投票者中选出最具活力和激情的“无线超人”，将提供免费体验电信无线宽带3个月的机会。 .大赛具体流程： 9.1 启动仪式暨联通宣讲会 9.1.1 举办时间：10 9.1.2 9.1.3 （1）宣布大赛开幕，“英雄拔剑 天下风起” （2）组委会介绍大赛流程及参赛细则 （3）电信公司文化和品牌宣讲会 （4）电信公司领导与大学生“面对面”交流活动（形成主持人、电信领导、学子三方交流的场面） （5）“自由组队”信息收集 会场门口放置一个纸箱，每个观众席准备一张“英雄帖”报名表，填完信息后放到纸箱中，工作人员会把所有信息汇集后发到特别设立的“理工论剑”QQ交流群的共享中，供大家找队友和组队。 9.1.4 （1）各主办单位领导：中国电信武汉分公司人事部经理 XXX 共青团武汉理工大学委员会副书记 李朝欣 武汉理工大学就业指导中心副主任 XXX （2）各协办单位领导：共青团武汉理工大学委员会管理学院分团委书记 曲帅锋 武汉智源雄略管理有限公司总经理 冯德雄