员工职业操守守则.PDF

中國通信服務股份有限公司 CHINA COMMUNICATIONS SERVICES CORPORATION LIMITED （於中華人民共和國註冊成立之股份有限公司） （股份編號：552 ） 員工職業操守守則 第⼀章 總則 1.1 背景及依據 為維護中國通信服務股份有限公司及其股東的利益，樹立良好的企業形象，營造良好的 企業文化氛圍，規範中國通信服務股份有限公司及其下屬公司員工的日常職業行為，根 據相關法律法規和《中國通信服務股份有限公司章程》，特制定本守則 。 1.2 適用範圍 1.2.1 本守則適用於中國通信服務股份有限公司及其所屬省級通信服務有限公司、前述 公司的附屬公司及分支機搆（除另有特指外，以下合稱公司 ）的全體員工，以 及以公司名義對外從事日常職務行為的其他人員(以下合稱員工) 。 本條所稱附屬公司為符合《香港聯合交易所證券上市規則》附屬公司定義的公 司 。 1.2.2 員工如屬於《中國通信服務股份有限公司高級管理人員職業操守守則》（下稱 《高管守則》 ）中所定義的高級管理人員範圍的，本守則規定與《高管守則》 之規定不⼀致時，應優先適用《高管守則》的規定 。 《高管守則》未規定而在本守則中有規定的，可根據適用對象和事項的具體情 況，適用本守則的有關規定 。 1.3 目的 本守則的目的在於 ： （⼀）鼓勵遵紀守法，及遵守公司各項規章制度； （二）鼓勵誠實道德的行為； 1    （三）鼓勵完整、真實、準確、及時地披露信息； （四）防範錯誤的職務行為； （五）及時發現或舉報違反職業操守的行為； （六）落實有關職業操守的各項規定及責任。 第二章 基本原則 2.1 遵紀守法原則 員工有義務遵守中華人⺠共和國、中國通信服務股份有限公司上市地以及公司註冊地、 公司經營行為地的現行政策、法律、法規和其他監管要求；有義務遵守公司章程，並按 照公司現行規章制度履行職務行為。 2.2 誠實信用原則 2.2.1 誠實信用是公司處理與客戶、股東和社會等外部利益相關者之間關係的基本準 則，也是公司處理企業與員工、員工與員工之間關係的基本準則 。 2.2.2