XXXX年全国自考组织行为学模……9.pdfVIP

更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) 2012年全国自考组织行为学模拟试卷(九) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项目中 只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。 1. 有关个人事业生涯选择的第二个重要决策，是对() A. 职位的选择 B. 职务的选择 C. 职业的选择 D. 所在组织的选择 答案：D 2. 一个人在以下方面的特点对他的行为的选择与确定起着决定性的作用() A. 理想 B. 需要与动机 C. 信念 D. 意志 答案：B 3. 价值观和价值观体系是决定人的行为的() A. 物质追求 B. 精神需要 C. 指南 D. 心理基础 答案：D 4. 自以下哪一时间开始，委托管理价值观形成() A. 20世纪30年代 B. 20世纪40年代 C. 20世纪20年代 D. 20世纪50年代 答案：C 5. 事业生涯的设计和事业生涯的开发两概念的关系是() A. 为同义语 B. 毫无相同 C. 略有区别 D. 可以是同义语 答案：D 6. 影响合作与竞争的重要因素是() 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) A. 一个人的个性特征 B. 需要 C. 动机 D. 组织气氛和文化 答案：D 7. 个性中最活跃的成分，起主导作用的因素是() A. 个性心理特征 B. 兴趣 C. 个性倾向性特征 D. 爱好 答案：C 8. 人积极探究某种事物的认识倾向是() A. 需要 B. 兴趣 C. 动机 D. 信念 答案：B 9. 态度相似性有时被认为是人际关系的() A. “相似原则” B. “互补原则” C. “吸引原则” D. “魅力原则” 答案：C 10. 权变理论的核心内容是研究() A. 被领导者对领导者的影响 B. 领导者的工作绩效水平的高低 C. 被领导者的特点对领导有效性的影响 D. 被领导者的工作绩效水平的高低 答案：C 11. 感觉的特点是只反映客观事物为() A. 本质属性 B. 一般属性 C. 共同属性 D. 个别属性 答案：D 12. 西方社会颇有影响的关于人际关系的理论观点是() 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) A. 社会生产论 B. 社会分配论 C. 社会消费论 D. 社会交换论 答案：D 13. 能力的发展水平在人群中的分布大概是() A. 中间大，两头小 B. 中间小，两头大 C. 接近平均 D. 全都小 答案：A 14. 在事业生涯的变动中，沿着核心方面发展变动与沿着纵向方面发展变动是() A. 相关的 B. 无关的 C. 前者是基础 D. 后者是重点 答案：A 解析：（P112） 15. 特别工作组由来自不同部门的代表组成，是一个() A. 长期的群体 B. 固定的组织 C. 为发现问题的群体 D. 临时性的群体 答案：D 16. 领导者进行管理，实现领导功能的重要手段是() A. 权力 B. 资历 C. 资格 D. 威信 答案：A 17. 计划的核心是() A. 预测 B. 决策 C. 思考 D. 实施 答案：B 更多试卷请登陆九州考苑(9exam.cn) 18. X、Y理论是两种有关()的理论。 A. 领导