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一、创业环境概述 二、人口素质的比较1、受教育程度、受教育的方式以及创业文化 2、合作意识:一个中国人是一条龙,几个中国人是… 3、信用意识 我国现今信用制度值几分?经济学家说:不及格! 在发达国家,特别是在美国,人们创业可以通过借亲友的信用卡融资,而目前在中国根本不可想象……。所以说,创业环境中,诚信问题是一个决不容忽视的大问题,与全社会每一个人都息息相关。 解决办法: 加大惩罚力度,改变目前这种处罚不力、罚不到自然人的状况,不仅要罚现在还要罚将来。 加强中介机构和媒体监督、披露机制对于建立社会信誉也非常重要。 三、政府的服务意识 公务员的素质 “没有关系要找关系,找了关系就没关系” “所有制歧视”和“规模歧视” 多头管理现象 “崇洋媚外” 垄断:市场垄断 ;行政性的部门垄断 所谓“政府采购” 四、 政策、法制环境1、? 公司法的不同: 美——股份有限公司、合伙制、有限合伙制; 中——有限责任公司、股份有限公司;2、? 激励机制的不同:美——股票期权,有法律的认可 中——无法律认可的股票期权3、? 成立公司的手续不同: 美——登记制,门槛低,注册资金可分期到位; 中——核准制,门槛较高,注册资金一次到位;4、? 对违规公司的处置不同:5、 负责中小企业的部门不同 有关小企业管理、创业投资及相关法律 “中华人民共和国促进科技成果转化法” “中华人民共和国公司法” “中华人民共和国专利法” “国务院办公厅转发科学技术部财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定的通知” “中共中央国务院关于加强技术创新发展高科技产业化的决定” “中共中央国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定 国家经贸委《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》(200008) “软件产品管理办法” “关于加强中小企业信用管理工作的若干意见” 《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》 5、其他问题: ——全国性的职称问题 ——重名不重实 ——要创业就会有人才流动的问题。而我国人才流动的环境恐怕和西方没有可比性。西方健全的社会保障体系首先就解决了公民的生存问题,让人才流动能够保持在一种相对稳定的状态,不会出现剧烈波动,也就是说,人才的合理流动已经被社会机制帮助解决了。而我国目前社会保障体系还很不完善,人才流动还要受到户口、档案、医疗、保险等外部环境的制约,阻力重重,压力自然要大些。可能因为压力太大,才造成了人们的短视行为。还有因为户口的烦恼,创业者的子女上学、就医等等都受到影响,这样的环境自然也就不能留住人才。 五、 社会服务 1、信息服务大约80%的信息为政府所拥有 2、金融服务(包括风险投资): 19603.31——2000.3.31 美国SBIC计划 累计投资企业:12万1578家 累计投资额:277.733亿美元 美国的银行为混业经营, 中国的银行为分业经营。 中美两国风险投资概况 ① 美国投融资体系发达,早期阶段最需要风险投资,风险虽大,但利润最大;项目源丰富;风险投资机构多以基金形式存在,在存续期内投资回收不能用于第二轮投资,所以选择早期、能够带来较大收益的长期投资项目,所谓“成三败七”; 而在中国现阶段风险投资为一般风险一般回报,只能选择“成七败三”,即选择风险较小,成功率较高的成长性企业。(二板市场) ② 在美国能够了解和掌握项目创始人及其他高层管理人的历史档案、工作业绩、人品诚信。 在中国因总体信用水平不高,BP常常夸大其词;人的道德风险较大;有成功创业经验的人才不多。因此,在中国做风险投资更难,需要从更多方面了解和综合判断项目创始人和管理团队。 2、中介服务:在我国,会计师、律师事务所刚刚兴起、咨询服务机构也开始风起云涌,势头看好。但是,所有这些中介机构的共同毛病,就是有些急功近利,这些显然不利于创业者的创业活动。急功近利发展到一定程度,就会发展到走上犯罪道路。如中天勤会计师事务所。 3、企业孵化器: 十、深圳市创业环境简评 —优势: 1、人才优势: 创业人才的水平和拥有量比国内其它城市占优势。深圳在率先建立市场经济体
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