职位概述及要求.doc

销售人员 职位概述： 按营销推广策略寻找并挖掘客户； 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销售计划; 根据营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在指定区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品在市场的占有率; 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 负责已签约客户的联系、沟通、组织工作； 配合营销部门制订、调整、优化营销推广方案； 负责团队业绩目标的制订，并能够完成目标任务，以及员工业绩的考核管理。 职位要求： 工作认真负责，积极，在较强的责任心，良好的工作态度； 具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守; 在明确的个人职业规划; 有很强的沟通协调能力、较强的文字功底; 有较强的灵活应变能力、口语表达能力； 在广范的兴趣爱好，相对宽广的知识面； 性格相对外向，适合销售工作； 有很强的团队合作意识，能吃苦耐劳，有良好的职业气质。 人事部人员 职位概述： 负责制定人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议； 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量； 负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 编制劳动力平衡计划，抓好劳动力的合理流动和安排； 制定劳动人事统计工作制度； 抓好管理工作，经常深入基层研究，掌握情况，合理安排使用干部，发现人才，及时提出干部调整意见； 负责做好人员劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查人员劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作； 依照人员劳动管理制度，负责招聘、录用人员的工作，依制度对员工实施管理； 负责做好劳动统计工作，负责对日常出勤报批和审核工作，办理考勤、奖惩、调动等工作； 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化； 配合有关部门做好安全教育工作。 职位要求： 对工作认真负责，有很强的责任心； 有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力； 具备较强的学习能力，能自我激励； 具备较强的独立处理事务的能力； 有人力资源项目规划和较强的实施经验。 策划部人员 职位概述： 负责项目的定位与策划报告的撰写； 为销售或活动提供完整、可行的策划方案； 负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度； 协调各部门按照计划进行； 协调公司与客户的关系，收集相关资料并安排内容人员入库； 协调监察部门收集统计收据； 负责与广告倾情的沟通工作，直接对广告公司负责； 撰写工作报告； 职位要求： 有良好的文笔基础； 了解所负责板块的发展状况，熟悉公司动向； 有很强的吃苦能力和人际关系； 有良好的专题策划能力； 优秀的信息组织能力； 对工作要有百分之百的热情； 熟悉电脑操作，掌握上网知识； 有良好的审美感； 思想活跃，善于创新，善于总结。 设计部人员 职位概述： 根据公司要求及意图，进行总体规划等设计工作； 跟踪各项设计的修改、定稿工作； 设计资料的分类、管理工作； 协助公司做好工程项目的投资策划、可行性分析工作，上报有关领导部门审核、批准； 负责已批准项目的总体规划工作； 做好相关部门的配合工作，力保设计工作顺利进展； 制订部门工作计划，组织实施，指导所属人员开展工作，并监督考核。 职位要求： 对工作充满热情与信心，具有良好的工作态度； 具有很强的创新意识，思维敏捷； 有较强的设计、策划、和对外宣传能力； 具有较强的文字功底、良好的媒体资源； 办事讲究方法，注重效率； 具有较强的执行力； 在设计方面具有专业的知识技能和很强的审美观； 善于与他人沟通、交流、分享。 客户经理 职位概述： 负责对客户的发掘工作，与目标客户建立良好的关系； 建立客户档案，对反馈信息进行分析，对所存在的问题进行正确处理； 接洽并处理与客户间的有关事务； 收集产品销售的有关资料，进行分类整理，及时了解产品销售情况； 负责办公室日常的客户接待工作和办公室内务工作； 了解市场行情，给公司上级领导及其他部门同事提供有参考价值的意见和建议； 积极协助配合其他部门同事的工作； 负责客户的维护、服务工作，与客户保持良好的合作关系，进行科学的客户关系整理，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度。 职位要求： 工作认真负责，积极，在较强的责任心，良好的工作态度； 思维活跃、严谨，有较强的逻辑严密性； 知识丰富，有较强的文字功底； 善于沟通表达，有较好的形象，气质佳； 熟练掌握至少一门外语； 性格开朗，能吃苦耐劳，有较强的团队合作意识。