有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
22 3 V o l122 N o13
2006 6 Journa l o f L anzhou Comm e rc ia l Co llege June, 2006
*
1 2
p 李晓华 , 吴元元
( 11 中国社会科学院工业经济研究所, 中国 北京 100836; 21 北京大学 法学院, 中国 北京 100871)
由于委托) 代理问题的存在, 对员工的 励成为企业管理中最重要的问题但是现代企业理论虽然提
出了解决企业中股东与管理者之间委托) 代理问题的办法, 但是对既难于监督又难于考核的员工如何 励却无能
为力本文根据监督考核的难易程度把企业中的工作分为四类, 分析了企业理论对各类工作岗位上员工进行
励的解决办法和存在问题, 在此基础上提出员工 励的非正式制度) ) ) 企业文化对员工 励的有效性和重要性
委托) 代理; 企业文化; 励
F 270 A 1004-5465 ( 2006) 03- 022- 06
En terp rise Theory, En terp rise Cu lture and Staff En couragem en t
1 2
L I X iao-hua , WU Yuan-yuan
( 11Ch inese A cadem y of Socia l Sciences, In stitu te of T echnical Econom ics, B eijing 100836;
21Schoo l o f Law , P ek ing U n iversity, Be ijng 100871, China)
Abs tract: S taff encouragem ent o f is a key quest ion in enterpr ise w ith agency by agreem en .t Enterprise the-
ory proposes how to solve the qu estion of agency by agrecm ent betw en stockho lder and m anager, but it can
do no th ing for the staff who is d ifficu lt to sup erv ise and check about how to encourage staff. Th is pap er
break s enterprise wo rk into four parts according to the easy and diff icu lt deg ree of superv isory and check,
analysizes the so lve m ethod and qu estion of enterprise theo ry to staff encouragem ent, and propoese jurid-i
ca l system for staff encouragem t) ) ) efficiency and nessec ity o f en terprise cu lture to staff encouragem e
文档评论（0）