推行违章积分管理 效治理习惯性违章.pdfVIP

维普资讯 技管与安全 店 审一j} GUANGXIDIANYE ●莫裕倩 (一)习惯性违章具有顽 固性 传染一大群人乃至全班人员。如果一个 由于习惯性违章具有一定的心理 不 良习惯未得到及时制止和纠正，那么 定势，并且是一种习惯性行为，因此克 还有可能引发新的不 良习惯，形成恶性 一 直以来，电力企业对反违章工作 服起来相当困难。据分析，一些职工存 循环，使得习惯性违章更加多样化和复 不可谓不重视，也采取了各种反违章 在的习惯性违章行为并不是他们 自己 杂化，继而增加了治理习惯违章工作的 措施和惩治手段，但习惯性违章仍未能 创造和发明的，而是从他们的师傅那里 难度，也容易频繁引发事故。 有效杜绝 ，甚至发展成为事故。这个现 沿袭下来的，由于这样做可省时、省事， (四)习惯性违章具有排他性 状不得不引起人们对传统反违章制度 且没出过事或很少出事，因而就盲 目效 有些职工认定 自己的习惯性方式 的重新审视和思考。笔者认为，有效管 仿，加之这些坏习惯未得到及时纠正， “管用、有效”，所以坚守旧的不 良传统， 理靠的是建立在科学基础之上的制度， 就会继续影响下一代职工 ，使得恶习代 不愿意接受新的工艺和操作方式 ，也不 要达到有效治理习惯性违章的目的，关 代相传。因此，习惯性违章特别顽固，而 认真学习安全规程和参加安全培训，甚 键是从习惯性违章的性质和特点人手， 且有一定的成瘾性。 至听不进同事的规劝，对各级领导和安 尊重人的生理规律 ，抓住 “人的因素”， (二)习惯性违章具有潜在性 全员的教育视而不见，充耳不闻，工作 通过推行违章积分管理建立人性化的 许多干部职工都知道习惯性违章 我行我素，屡屡违章还总认为 自己行。 管理机制。 的危害性和严重后果，也懂得安全的重 这些特点，使得习惯性违章的危害 要性。然而在他们的潜意识中，却有意 不仅在于事故后对人身安全及设备造 无意地暴露出一些不 良行为和习惯，以 成的直接伤害，更严重的危害性在于给 至酿成大祸。所以，杜绝习惯性违章，需 企业带来的潜在风险与间接伤害。操作 要个人顽强的毅力和勇气，需要在 自己 者会因大部分违章没有直接后果或没 的灵魂深处时刻保持警惕 ，时刻告诫 自 有明显后果而存侥幸心理 ，管理者也会 对全国电力事故的统计分析表明， 己要与习惯性违章斗争到底。 因此而放松管理，使习惯性违章总是难 90％以上的人身伤害和人员责任事故是 (三)习惯性违章具有传染性和蔓 以杜绝 ，甚至存在多人违章或集体违章 由违章违纪引起的。在违章中，要数习 延 性 现象 ，给企业的安全生产带来极大的风 惯性违章危害最大。习惯性违章是一代 习惯违章就象流行性感 冒，有它的 险。违章后果的潜在性还会给本企业带 人或几代人长期沿袭下来的，非常根深