公务员面试技巧：17类经典考题的应答思路.pdfVIP

公务员面试技巧： 17 类经典考题的应答思路 辽沈人才网小编汇总了公务员面试的 17 类经典考题应答思路，供广大考生 参考： 1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在 对此类问题的描述上， 要根据应聘岗位的特征来回答。 有些岗位需要求职者超越 自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就 需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”问题的应答思路 . 有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应 试者在回答这类问题时， 心态要平和， 叙述要客观。如果有多次调转单位的经历， 要事先准备好应答的思路。 如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力 水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种 情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此， 当应试者描述履历时， 在突出强调自己阅历丰富的同时， 一定要考虑到这样的问 题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。 3、有关“怎样看待别人”的应答思路 对别人怎么看， 对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、 公关意识和学习 意识的重要体现。 一个人不能正确地看待自己， 看待别人， 就不能正确地看待工 作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样， 优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈 自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握 分寸，适度表态。 4 、有关“事业和利益选择”问题的应答思路 在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益 和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利 益选择”看成是一种价值选择， 是对公平原则的选择， 是对挑战自我的一种选择。 当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味 着您将放弃这次机会。 5、有关“家庭背景”问题的应答思路 社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。 主考官一般会问及应试 者家庭情况， 如家庭人口及其工作情况， 家庭经济来源及收人多少。 应试者在回 答这方面问题时， 要联系应试目的进行表述。 比如：家庭环境对素质培养的帮助， 特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助， 这个才是考官们感兴趣的地方。 即是说 好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。 反过来说， 如果家庭条件不 好，也可能促成一个人形成优秀品质， 这就像我们平时说的 “穷人的孩子早当家”， “将相本无种，白屋出公卿”。 6、有关“特长表述”问题的应答思路 应试者在描述自己的特长时， 一定要注意少而精， 不要泛泛地罗列一些不属 于自己专长。 在面试过程中， 应试者在回答自己的特长及爱好时， 有时就会出现 问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进 而要求您展开描述。 如果回答得不合适或不完善， 不仅会让考官对您的自我评价 产生看法，更主要的是影响测试成绩。 应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢 ?主要因为特 长和爱好有助于提高人的两种能力： 一是积极的表现欲望和积极、 乐观、 向上的 人生态度； 二是善