望奎县委组织部.docVIP

望奎县委组织部 2016年部门预算及有关情况说明 第一部分 望奎县委组织部概况 一、主要职责 根据《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于印发＜黑龙江省县（市）党政机构改革方案＞的通知》（黑发[2001]9 号）、《绥化市机构编制委员会关于印发＜望奎县党政机构改革方案＞的通知》（绥编发[2001]39号）文件精神，设置望奎县委组织部。望奎县委组织部是望奎县委主管组织工作和干部工作的职能部门。 县委组织部的主要职责是：在县委领导下贯彻执行党的组织路线、方针、政策，统一负责全县党的组织工作和干部工作。 （1）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索新形势下党的设置和活动方式；协调规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究和党建宣传工作；组织全县党员进行电化教育；组织和协调有关部门搞好组织史编纂工作。 （2）提出关于县委、县政府各部委办局、乡（镇）以及其他列入县委管理的领导班子调整、配置的意见和建议；负责市委管理干部的呈报及其他事项；指导领导班子的民主集中制、思想作风建设；负责县委管理干部的考察和办理任免、退（离）休审批手续；负责县直局级、乡（镇）领导班子职数、县直机关和副局级以上事业单位股级职数、股级机构领导职数的审定工作；负责全县机关、事业单位副科级干部的备案审查和全县千部宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流、安置和全县干部统计汇总、干部档案管理、出国审查等事宜。 （3）贯彻执行上级关于干部队伍建设的方针、政策及有关规定，负责培养、选拔后备干部、青年干部、女少非干部工作；负责领导班子、领导干部的监督和对各党委（总支）贯彻执行党的干部路线方针政策的检查监督。 （4）制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。及时向县委反映组织和干部工作的重要情况，提出建议。 （5）主管干部教育工作。认真贯彻中央和省市委关于干部教育的方针、政策、规划；负责全县部委办局、乡（镇）党政领导干部和一定层次的中、青年干部以及全县党务干部的培训工作；研究、探索干部培训工作的有效途径和制度，指导，干部培训墓地建设、师资队伍建设和教材编写工作。 （6）掌握知识分子工作情况，会同有关部门研究制定知识分子政策，检查知识分子政策贯彻执行情况，协调各部门做好发挥知识分子作用工作。负责拔尖人才选拔工作。 （7）负责全县企业家队伍建设，会同有关部门制定有关政策和规划，宏观指导或参与组织企业家人才培训、人才库建设、人才市场建设工作。 （8）负责退（离）休干部工作的宏观管理，制定或参与制定退（离）休干部工作的方针、政策。 （9）完成县委交办的其他任务。 二、机构设置 根据上述主要职责，县委组织部设 17个职能组（室） （一）办公室 负责综合协调部内组室工作；负责会议组织、文电管理、组工信息文档管理、秘书事务、自身建设等相关日常政务和有关财务、资金管理、联络接待、必威体育官网网址保卫等行政事务；负责整体工作综合、督查督办工作；拟定工作计划、要点；承办部领导临时交办的各项工作。 （二）组织一组 负责全县农村基层组织建设工作的检查指导和情况综合；协调党员教育工作；负责党员管理工作，探索不同时期农村基层党组织的设置和活动方式；负责党费管理、党内统计、接转组织关系及处理历史遗留党籍问题。 （三）调研室 负责党的建设理论的宣传，搞好党的组织工作重要方针政策的调查研究，为部领导决策提供意见和方案；做好组工信息、宣传稿件的收集整理和上报工作；承办部领导交办的有关文稿起草等工作。 （四）组织员办 负责全县发展党员工作；搞好入党积极分子队伍建设；对发展对象进行考察谈话，向基层党委、总支提出考察意见。 （五）人才工作办公室 按照党管人才的原则，负责全县人才的宏观指导，组织协调和督促检查；牵头或参与制定人才培养、引进和使用工作的有关政策措施和工作规划；调查了解人才政策执行中的情况和问题，会同有关部门提出解决问题的意见，供县委决策参考；了解掌握全县人才工作情况，总结交流人才工作经验与信息；会同人才中心建立人才信息库，便于直接掌握、联系一批优秀人才；承担人才工作领导小组办公室的各项日常工作。 （六）干部一组 负责制定或参与制定有关干部工作和干部制度改革的政策性规定；负责考察了解县委管理的科级干部情况并提出使用、任免、交流意见；负责办理县管干部的职务任免；配合相关部门搞好退休干部工资审批工作；负责培养选拔青、女、少、非干部；负责办理县管干部退（离）休有关审批手续；负责全县科级干部名册编制工作；负责组织和协调有关部门搞好组织史的编纂工作。 （七）干部教育组 负责全县干部培训工作。研究制定全县干部培训规划和年度培训计划；会同县委党干校办好干部培训班，指导基层党干校做好干部培训工作；负责上级党校抽调学员的有关事宜。 （八）组织指导组 负责研究制定县直中