销售分公司副总经理岗位说明书资料.doc

销售分公司副总经理岗位说明书 岗位编号： 岗位名称 销售分公司副总经理 所属部门 销售分公司 直接上级 销售分公司总经理 直接下属 所分管的部门经理 编写日期 2002年12月 编写部门 工作目的 为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助本公司总经理领导本公司的全面销售管理工作，完成集团公司下达的各项销售目标。 工作职责 为了保证本公司各项工作制度化、规范化的运行，协助总经理进行本公司制度体系的建设及计划的制定，建立统一、高效的组织管理和运营体系。 协助建立健全公司管理的相关制度和流程，组织实施规范化管理工作； 协助制定和实施公司发展计划。 工作时间百分比： 20% 为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，协助总经理对本公司的业务进行管理。 具体抓好总经理授权分管的业务部门管理工作； 协助总经理管理本公司各类产品的销售工作； 协助总经理抓好客户关系的维护和管理工作； 协助总经理控制本公司的销售费用； 针对公司管理工作存在的问题及时向总经理提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手； 完成总经理临时授权的其他工作任务。 工作时间百分比： 60% 为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升。 协助总经理抓好对本公司员工的业务指导与培训工作； 协助总经理做好对本公司员工工作的检查和考核工作。 工作时间百分比： 20% 工作权限 在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作； 对下属员工的工作具有指导监督权； 可在总经理的授权下代表总经理行使职权。 重要工作联系 公司总经理 公司总经理 组织外部信息组织外部信息 组织外部 信息 组织外部 信息 客户等销售、服务集团相关部门 客户等 销售、服务 集团相关部门 办理结果 集团相关部门 业务要求 公司副总经理 公司副总经理 客户等 客户等 市场需求 组织内部信息组织内部 组织内部 信息 组织内部 信息 下属部门批示公司总经理 下属部门 批示 公司总经理 承办结果 公司总经理 批示、指示 财务 财务 计划、签批 人事等计划、审核 人事等 计划、审核 财务 信息 人事等信息下属部门 人事等 信息 下属部门 请示、报告 下属 下属部门经理等 任职者素质要求 年龄：40岁以下； 所需知识技能： 具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验，尤其大客户关系维护经验； 熟悉主机和配件业务和所属行业的市场特性； 较强的领导组织、协调能力、分析判断能力和沟通能力； 较强的解决实际问题的能力； 较强的责任心和事业心。 教育背景 学历：大专（含）以上学历； 专业：市场营销、企管或其他相关专业。 工作经验： 5年以上销售工作经验； 2年以上企业管理工作经验。 所需相关培训 企业文化与组织规范； 行业基础知识与行业信息； 专业知识和技能； 管理知识和技能。