2005年统计报表工作中容易出现的问题-广东组织工作.doc

PAGE PAGE 6 2005年机关党政人才资源 统计报表工作常见问题汇总 一、需注意几点： 1、省直单位需要报送我部的内容包括：电子数据文件、统计报表打印件、组织机构代码证复印件、在职干部花名册等；如有需要说明的问题还要报送说明（包括word文档）。建议各市参照省里的做法。 2、电话号码格式最好统一为：“0763二、常见错误 错误1：统计报表打印件的数据与电子文件中的数据不一致，个别单位报来的软盘内甚至没有内容。 说明：在电脑中修改、完成数据统计后应及时保存、更新数据文件。 错误2：填报单位盖了单位党委（党组）或者组织人事部门的公章，负责人的名字为电脑打印。 说明：盖章应为单位公章，并与001表单位名称完全一致。负责人的名字应由单位领导亲自签名以示负责。 错误3：001表（《党政机关基本情况》）中单位名称填写简称；单位地址和行政区划代码没有具体到区；所属部门选择有误。 说明：应准确、详细填写各项内容，例如，单位名称应填写全称；行政区划代码不应为440100（即未到区）；省经济贸易委员会所属部门应为208（“发改委、计经委”而不是“其他部门”），省驻沪办公室所属部门应为230（“政府其他部门”而不是“政府办公厅、室”），省委老干局的所属部门应为109（“党委其他部门”而不是“党委组织部”）。 错误4：001表（《党政机关基本情况》）中试用期内的见习干部统计为“科员”，或者未纳入统计人数。 说明：见习干部应纳入统计并算作“办事员及其他人员”。 错误5：003表（《机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况》）中“助理巡视员”、“主任科员”等非领导职务出现“公开选拔”、“竞争上岗”。 说明：“公开选拔”是指面向社会采取公开报名方式选拔的党政领导干部，非领导职务一般不可能出现“公开选拔”、“竞争上岗”。 错误6：002表（《机关党政人才基本情况》）的机关人才基本情况与003表（《机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况》）的晋升干部情况不相符合，出现逻辑错误。 说明：如002表中统计有2名助理调研员，003表中有3名干部晋升为助理调研员；又如002表中统计有10名主任科员，其中没有女干部，003表中显示有1名女干部提拔为主任科员。以上情况不必然是统计出现错漏，有可能是干部晋升后调离本单位，但经核对，多数是由于统计人员疏忽而出现漏统。这种错误相对隐蔽检查时难以发现，因此要求统计人员必须以高度负责的精神完成统计工作，减少出现错漏的机会。 错误7：004表（《机关党政人才交流情况》）中的“调任”、“转任”数与006表（《机关党政人才变化情况》）中“调到国有企事业单位”、“调到机关”不对应。 说明：不应将“调任”、“转任”理解为从外单位调到本单位的干部人数。“调任”是指调出党政机关任职的干部，一般是指调到国有企事业单位任职，但不包含提拔到外单位任职的情况，所以“调任”人数应小于或等于006表中“调到国有企事业单位”人数；“转任”是指平级调动到其他党政机关的干部，其人数也应小于或等于006表中“调到机关”人数，原因同上。 错误8：因转任、轮换、挂职锻炼、晋升、退休等而免除原任职务的干部，统计在005表（《机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况》）的“免职”项。 说明：005表中的“免职”等项，是指根据有关规定被任免机关免除所任领导职务的干部，不包括因转任、轮换、挂职锻炼、晋升等需要免除原任职务而改任其他职务的干部，也不包括因退休而免除原任职务的干部。 错误9：自愿辞去公职，离开工作岗位和公务员队伍的干部，统计在005表（《机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况》）的“免职”或“辞去领导职务”中的“自愿辞职”项。 说明：以上情况应统计在006表中的“辞职”，而无须在005表体现，除非是领导干部辞去领导职务和公职，则同时需要在005表中的“自愿辞职”和006表“辞职”体现。 错误10：“荣誉称号”的授予部门未正确分类统计，或未按要求报送说明。 说明：“授予荣誉称号”应报说明，包括被授予人的姓名、单位、职务、授予称号、时间、文号，附证书复印件等。荣誉称号应严格按奖励证书的盖章部门为准统计。例如，“省党委、政府授予”是指省委、省政府颁发的荣誉称号，而省委组织部、广东省总工会等部门、单位颁发的奖励不能在此项统计。公开通报表扬的统计在“嘉奖”栏目，如省委基层办通报表扬的“100名优秀驻村干部”。 错误11：006表（《机关党政人才变化情况》）中的上年末总数与2004年统计报表中的年末实有数不同。 说明：006表中的上年末总数与2004年统计报表中的年末实有数必须完全一致。个别单位由于统计人员变动等原因未能准确了解上年末总数，应在实践中加强对统计结果的保存、交接工作，并及时与我部沟通情况。 错误12：006表（《机关党