在职党员和干部进社区领岗任职服务管理考核办法共五章.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 在职党员和干部进社区领岗任职服务管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为建立健全在职党员和干部联系服务群众工作机制，拓宽在职党员和干部参与社区建设渠道，构建共同参与、共同关心、共同建设的开放性社区党建工作格局，对驻社区单位党员干部实行“工作时间单位管、在家时间社区管”的双重管理模式，建立全区党员干部进社区共建帮扶的长效机制，结合博格达尔镇实际，特制订此管理考核办法。 第二条 本办法所提的在职党员和干部泛指全区各级党政机关、事业单位在职的所有共产党员和工作人员。 第三条 凡组织关系在工作单位、居住在城市社区的在职党员和干部实行每年到居住地社区报到领岗、任职服务的双重管理机制。 第四条 对在职党员和干部进社区领岗、任职服务实行双重管理，即由所在单位党组织主体管理，工作时间之外由党员和干部居住地所在社区党组织协助管理。 第五条 实行在职党员和干部进社区领岗、任职服务，要坚持以下原则： （一）单位党组织主体管理与社区党组织协助管理相结合的原则。 （二）党员和干部组织关系不变、党费收缴渠道不变、党内统计口径不变、行政关系不变的原则。 （三）党员和干部自觉自愿与党组织监督管理相结合的原则。 （四）适时、适度、有效的原则。 （五）党员和干部权利与义务对等的原则。 （六）资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则。 第六条 在职党员和干部进社区领岗、任职服务的主要内容： （一）在单位党组织全面负责党员和干部日常教育、管理、监督的基础上，按照突出主题、因事设岗、因人设岗、自主择岗、划片定点、就进就便的原则，通过一人一岗、多人一岗等形式，把在职党员和干部纳入社区党组织，使在职党员和干部广泛参与居住地的社区建设活动，加强其八小时以外的监督管理。 （二）根据在职党员和干部的职业特点、个人特长，在各社区普遍设立宣传教育、法律咨询、文化教育、医疗保健、计生服务、儿童帮教、扶贫解难、民事调解、治安巡逻、义务服务等15个服务岗位，设置党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表等职务，同时创设各具特色的志愿者服务岗位。组织在职党员和干部开展领岗、任职、志愿服务活动，发挥在职党员和干部的先锋模范作用。 （三）积极引导在职党员和干部参与社区建设管理，不断提高文明和谐社区建设水平。 （四）整合社区资源，发挥组织优势，构建社区“大党建”工作格局。 第二章 职责任务 第七条 办事处党委承担的职责任务： （一）负责在职党员和干部在社区领岗任职服务工作的安排部署、监督检查、考核和总结。 （二）指导社区党组织开展在职党员和干部经常性工作，建立健全各项制度，发现、培养和推广典型，做好社区党组织工作人员、联络人员和监督人员的培训工作。 （三）加强与党员和干部所在单位党组织的协调联系，动员各方力量，开展社区共驻共建活动。 第八条 党员和干部所在单位党组织承担的职责任务： （一）建立在职党员和干部档案，做好思想发动工作，督促引导党员干部及时到社区报到，接受管理、发挥作用。 （二）主动与社区党组织联系沟通，及时提供在职党员和干部信息，每年至少到社区征求一次意见，了解掌握本单位党员干部在社区的综合表现。 （三）吸纳社区党组织反馈意见，建立党员干部党性定期分析制度，每年通报一次党员和干部参与社区工作活动情况，年底结合社区党组织意见，对党员和干部进行民主评议，并将评议情况反馈社区党组织。 （四）参与社区建设和管理，为居民群众办实事、办好事，促进社区经济社会发展。 （五）参与单位所在社区考核，对社区工作提出意见建议。 第九条 社区党组织承担的职责任务： （一）加强与党员和干部所在单位党组织联系，建立社区在职党员和干部台帐，根据居住区域和党员干部实际，将在职党员和干部编入相应的党支部、党小组或其他服务组织。在住宅小区、楼群、院落、巷道公示党员干部承诺事项，亮明党员身份，促进党员干部充分发挥作用。 （二）从实际出发，根据在职党员和干部职业特点、特长爱好、工作时间及个人意愿，指导党员干部领岗、任职，并组织开展各种服务活动，充分发挥在职党员和干部在社区建设、管理、为民服务中的先锋模范作用。 （三）推行在职党员和干部承诺制，按照“实、细、小”的原则，通过个人提诺、组织定诺、公开承诺、扎实履诺、定期评诺的“五步”承诺办法，面向社区居民做出承诺。 （四）通过多种渠道了解、掌握、监督党员和干部在社区的表现，根据党员和干部在社区的活动情况，以书面形式每年向党员和干部所在单位党组织反馈一次情况。 （五）参与辖区单位考核，对单位党组织提出意见建议。 （六）认真做好在职党员和干部个人信息资料存档保管工作，做到分类建档、专人保管。 第十条 在职党员和干部承担的职责任务： （一）主动到社区报到领岗、任职，利用休息时间参加社区管理服务和创先争优活动