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南昌五中四届三次教代会与工会工作报告 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE PAGE 1 巩固创建成果 ?建设教工幸福之家 南昌五中四届三次教代会与三届三次工会工作报告 万惠兰 各位代表、同志们：大家好！ 今天我们在这里隆重举行南昌五中第四届三次教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第三次会议。请允许我代表工会向为学校发展而辛勤工作的教职工们表示崇高的敬意和亲切的慰问！现在，我受第四届教代会主席团和第三届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。 一、2012年工作回顾与总结 对于南昌五中来说，2012年是个丰收年，也是个辉煌年。我校荣获了第四批“南昌市十大名校”、“南昌市民办学校四星级学校”、“南昌市德育先进学校”、“南昌市社科普示范基地”四块重磅奖牌。在这隆重而又喜庆的一年里，校工会在校党支部、行政和上级工会的领导下，积极响应党的十七届六中全会和十八大的号召，坚持“科学发展观”重要思想，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，围绕学校中心任务，面对面心贴心实打实地开展群众工作，不断提高服务全局、服务基层、服务群众的能力。 （一）、以落实制度为抓手 推进民主管理 贯彻党的“依靠方针”，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。 （二）、以开好“双代会”为载体，切实维护教职工权益 校工会主要以教代会、工代会为载体，发挥广大教职工民主管理、民主监督的权利。 2012年7月初，我校顺利组织召开了南昌五中第四届二次教代会暨第三届二次工代会。双代会期间共收到代表提案67份，经过归纳、整理、合并形成提案47件，经校务会审定，交有关部门予以落实答复。其余一般性意见和建议，由有关职能部门予以处理。提案征集、办理和落实的全过程就是发扬民主、了解民意、凝聚人心、上下沟通、促进各项工作的具体实践和制度落实的过程。教代会的召开，充分维护了教职工的合法权益。我们还建立了周例会、月例会制度，组织教职工开展各种讨论，共同商讨学校发展事宜，为学校献计献策，排忧解难。 （三）、以慰问、帮困、考察为切入点，为教职工办实事 校工会一年来，拓宽各种服务渠道，为教职工办实事，做好事。1、坚持慰问制度。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教 职工直系亲属病故进行安抚；为遭受突发性灾难的教职工送温暖。 2、开展了扶贫帮困活动，对310余名贫困学生发放了助学金，金额达230000余元； 3、暑假我们开展了百万教师访万家活动，我校教师通过走访家庭、电话访问、短信访问等形式，对全校三分之二以上的家庭进行了家访； 4、学校为教职工交三险一金28538、2元受益人数达100余人次5、我们组织了多次外出学习考察活动，全年组织近200余人次 教职工前往山东杜郎口、江西新余、淅江杭州、乌镇等地学习考察。6、全年为全校教职工过生日，送上温馨的生日祝福蛋糕。 7、传统节日学校为教职工送礼包、礼品。 8、协助教职工解决子女入学、购房等切身利益问题。 9、利用三、八妇女节为女教工办实事，办好事，发福利。 10、以文体活动为载体，组织师生参加校运会、校艺术节，丰富教职工业余生活。 11、积极为教职工生活排忧解难，生活设施的维修维护做到随叫随到。 （四）、以学习培训为先导，积极支持课程改革 校工会根据上级总工会提出的“争创学习型组织、争做知识型职工、树立新时代职工形象”的工作要求，积极开展教工代表、新职工和工会干部的培训工作。利用每学期开学、结束开展全体教职工培训已成为了我校的常规。我们发放有关学习资料，并请资深的工会工作者给大家作教代表和基层工会干部所需具备的知识和能力的培训。从2012年1月，我们从北京请来了中国教育学会汪园黔教授，开展了系列“体验式教育”培