面向复杂性和谐管理理论的概念丶原则及框架.pdfVIP

第 卷第 期 管 理 科 学 学 报 ?@A 0 7@ $ 0 $ 年 月 ， ,##( + 34567)8 49 1)7):;1;7 -’=;7’;- =7 ’=7) )BC ,##( !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 面向复杂性：和谐管理理论的概念、原则及框架! 席酉民，韩 巍，尚玉钒 （西安交通大学管理学院，西安!##$% ） 摘要：从传统管理面临的困境入手，分析了和谐管理理论提出的必要性，对和谐管理理论的概 念、原则和基础框架进行了阐释 从和谐主题出发，选择优化和不确定性消减的问题解决方式， 构成和谐管理理论认识论和方法论的基本特征 在上述分析的基础上，提出了一个系统的和谐 管理分析框架 关键词：和谐管理；和谐主题；和则；谐则；主题漂移 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） ’%( ) ##! * %+#! ,##( #$ * ### * #+ ［］ / ；查尔斯·汉迪面对“细小的变化事实上会 ! 和谐管理理论提出的必要性 组织” 使我们的生活发生最大的改变”的假设，提出了如 ［］ 何在“非理性时代”掌握未来的组织0 ；查尔斯· 管理是人类生存的基本活动，伴随着管理环 1 境、管理要素以及参与其中的人所呈现出的多变 ·萨维奇则着重研究了通过动态团队协作和知识 性、不确定性，以及复杂性科学认识论的确立，给 联网来共同创造财富的“虚拟企业”的管理问 ［］ ［］ ! 传统管理理论的稳定范式带来了巨大的挑战 题 所有这些崭新的理论尝试似乎都在告诉我 一方面，理解世界的必威体育精装版线索，已经被“厄尔尼诺、 们一个事实，在这个变化的世界中，管理需要某种 “新思维” 生态恶化、金融危机、蠕虫病毒、克隆人、 ”这样 % 一些事件所主宰，它们变动剧烈，来势凶猛，影响 当然，新思维的产生，并不是对过往理论和实 巨大，却没有太多显著的“因果链条”作为预判和 践的全盘否定，尽管管理理论丛林中的各派理论 应对的依据；另一方面，从管理的独特视角理解世