FOF基金管理公司薪酬及绩效激励管理办法 模版.docx

xxx资本管理有限公司 薪酬及绩效激励管理办法（xx年第一版） 第一章 总则 第一条 目的 本着建立和规范xxx资本管理有限公司（以下简称“公司”）薪酬结构及薪酬水平，结合香港的薪酬特点及薪酬水平，同时考虑公司业务实际运营情况，在保证公司人才竞争优势的基础上，体现薪酬政策上的激励性及岗位价值重要性，促进公司业务正常开展，充分调动员工的工作积极性，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 公司全体员工 第三条 原则 1、与公司战略一致原则； 2、适应香港金融行业特点，自主、灵活原则； 3、优胜劣汰、合理激励原则。 第二章 组织架构及职能分工 第四条 组织架构设计 根据公司初期业务开展，公司初创期间