思想政治工作注重人文关怀的思考.docVIP

PAGE 1 - 思想政治工作注重人文关怀的思考 胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出：“加强和改进思想政治工作，注重“人文关怀”和“心理疏导”，用正确的方式处理人际关系。”这是我们党对“心理疏导”、“人文关怀”的必威体育精装版认识成果，是关注民生、关注民情的重要体现。这为当前和今后一个时期做好企业的思想政治工作指明了方向和提出了新的要求。构建完善的“人文关怀”和“心理疏导”机制，对于我们做好煤炭企业职工的思想政治工作，疏导员工的思想矛盾和困惑，建立和谐融洽的人际关系具有十分重要意义。 一、构建“人文关怀”和“心理疏导”的导向机制 （一）正确理解“人文关怀”和“心理疏导”的内涵。“人文关怀”,普通人的理解很简单,就是对人的关怀。“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念，“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展。就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。 　要想准确理解心理疏导的概念，需要从两个方面来进行分析。一是从医学角度来理解，这是它的最初本源。就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志。来达到消除症状，治疗心理疾病和精神疾病的一种方法。二是从思想政治工作角度来理解，这应该是它的一种外延。就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。心理疏导从思想政治工作角度来讲，它体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。在十七大报告里首次明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。思想政治工作是做人的工作，要求有较高的说服力、较强的影响力，同时也要求注重形式和内容的创新。根据群众的实际需要，进行思想政治教育的同时，更加注重人的心理需求和精神需要。 （二）正确发挥“人文关怀”和“心理疏导”的作用。“人文关怀”和“心理疏导”不是简单的工作方法问题，而是富有重大意义的政治工作走向问题。从十七大报告中“人文关怀”和“心理疏导”新字眼的出现，可以看出我党执政理念已经发生了变化：民生、民情、民本成为我党工作的重中之重；改善与百姓的关系成了党的首要工作；解决人民的实际问题成为党的工作目标。使“人文关怀”和“心理疏导”真正成为体现我们党人本情怀的工作。 关注民生，也即关注了党的千秋大业；关注了民情，也即关注了党的执政地位。“人文关怀”和“心理疏导”正是从这一政治的高度在我党政治工作中新体现的。“人文关怀”和“心理疏导”在以往政治工作中并不陌生，也是近几年出现频率较高的词汇，但首次在党的十七大报告中出现，则标志着“人文关怀”和“心理疏导”已由过去一般方法意义的概念提升到政治理念意义的概念。这两个新名词昭示着我党思想政治工作理念的新变化，显示出我党由教育人为主的严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受，这拉近了执政党与人民的距离，使思想政治工作通过实实在在的“人文关怀”和“心理疏导”更具亲和力。 （三）正确把握“人文关怀”和“心理疏导”的方向。“人文关怀”和“心理疏导”这些字眼的提出，彰显了党中央的人本情怀和工作方向。党的工作方向就是企业思想政治工作努力的方向，也是“人文关怀”和“心理疏导”工作的方向。首先要把彰显党中央的人本情怀和亲民执政理念作为“人文关怀”和“心理疏导”工作的方向。从政治的高度开展“人文关怀”和“心理疏导”工作，企业思想政治工作者要从以往思想政治工作思维模式中解放出来。把尊重人性放在第一位，特别是对于煤炭生产这样比较艰苦的行业，一线职工劳动强度大，社会认知度地，心理落差大，企业思想政治工作者要真正关心他们内心的感受，感知他们的心理需求，实现尊重人与关爱人的统一，做到荣辱与共。“人文关怀”和“心理疏导”是我党思想政治工作关爱人的具体体现。企业要做好“人文关怀”和“心理疏导”工作，就必须体现党的思想政治工作新理念，从一般方法意义的概念中解放出来，从维护党的生存发展和执政地位的政治高度，定位“人文关怀”和“心理疏导”的地位；以彰显党的人本情怀和亲民执政理念，拉近党与人民及企业高管与广大员工间心理距离为目的，定位“人文关怀”和“心理疏导”工作的方向；以关心人的内心感受为着力点，深化“人文关怀”和“心理疏导”。切实把党的温暖、社会的关爱以及企业管理者的关怀送到员工心坎上。 二、构建“人文关怀”和“心理疏导”的融合机制 人文关怀与心理疏导的有机融合，