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武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报 武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报 武汉工业国有控股集团有限公司上半年党建工作汇报:2013-6-22 21:04:01工业控股在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料2012-09-03 着力“三大” 促进发展 　　──武汉工业国有控股集团有限公司2012年上半年党建工作汇报一、公司基本情况 　　武汉工业国有控股集团有限公司，是2002年底在中共武汉市委《关于市属工业局体制改革的决定》精神部署下，由原市机械、电子、纺织、一轻、化工5个工业局，以及有色金属、仪器仪表、汽车工业3个集团（局级）公司合并组建而成。公司组建后管理企事业单位曾达到117户，涉及职工16.28万人（其中在册职工8.34万人，离退休职工7.94万人）。 　　按照市委、市政府的改革改制要求，公司组建以来，通过九年的艰苦努力，截止2011年底，公司完成直属企事业单位改制97户，筹集改制资金42.39亿元，分流安置职工7.5万余人。 　　目前公司所属全资、控股及参股企事业单位100户。在面对改制后企业呈现国有、国有控股、参股、空壳、民营化等多种所有制形式共存的格局下，我们在采取直管、归并、联合、托管以及挂靠多种形式并存为81户。在此基础上，建立基层党组织77个（其中：党委67个；独立总支、支部10个）；所辖：基层党（总）支部292个，党员11810名。 　　截止2011底，公司（全口径）资产规模达到126.11亿元，年生产总值达到96亿元，年销售收入达到95亿元，实现利润（税）总额 4.88亿元。 二、主要做法 　　今年来，工业控股公司党委认真贯彻落实市委、市国资委党委一系列关于加强基层党组织建设的部署和安排，着力构建“大党建”工作格局；着力提升“大面积”队伍素质；着力增强“大发展”内生动力。以党建作动力，发展为目的；克服欧美债务危机、国内经速减缓、原材料价格波动等因素，促进了公司的改革、稳定与发展。 　　（一）构建“大党建”工作格局 确保党建任务全面落实 　　一是形成“大党建”共识。在实践中不断探索加强和改进党建工作的途径，整　03、冰川集团等单位结合实际，加强领导，积极组织对本单位的干部进行普遍轮训达550人。 　　二是把支部分类定级作为实现“大面积”队伍素质提升的重要抓手。公司党委制定、下发了《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（武工控组[2012]11号）。要求各单位党组织认真对照关于基层党组织“五个好”的标准和全省基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设考评项目要求，结合市委组织部《基层党组织分类定级参考标准》；对应“先进、一般、后进”三个等级的要求，对本单位基层党组织按照规定的考核程序，分别定级为一、二、三类党支部。 　　在这次对全公司系统291个基层党（总支）支部的分类定级工作中，各企业党委坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；被评为“先进”的基层党组织171个；评为“一般”的119个；有1个内养职工党支部被评为“后进”。 　　内养职工党支部自查评分不合格后，第二印染厂厂党委十分重视。书记亲自蹲点，针对问题提出了三条整改意见。 1、进一步落实党支部书记岗位目标责任制。按企业党组织创先争优活动的要求，实施目标考核。 2、进一步合理划分党小组，定期召开工作会议。组织党员贯彻好厂党委组织开展的创先争优活动。充分发挥内养党员维护社会稳定和企业稳定的先锋模范带头作用。 3、建立党员职工活动场所。在场地、设施、活动资金等方面，厂党委予以积极支持。 　　日前，按照厂党委的要求，内养党支部对整改的内容进行了一次自评，自评分为80分。初步审查该党支部整改合格。 　　三是，促进“大面积”基层党组织和党员在“喜迎十八大，争创新业绩”中创先争优、建功立业。首先，创先争优突出抓好承诺、践诺与评诺。公司党委紧紧围绕年初制定的工作目标，在反复研究和征求意见的基础上，从完成市级绩效考核任务、落实重大项目和重点工程、切实履行经济与党建工作任务、不断加强自身建设等六大方面作出了25项郑重承诺，并在全公司进行了公示。 　　各级基层党组织在承诺对象上注重全覆盖，在承诺内容上注重切实可行，在承诺要求上注重公开透明。各基层党组织和党员认真填写《公开承诺书》，主动接受群众监督，努力将创先争优活动办成群众满意工程。 　　仪表研究所党委努力在企业科技创新、职工和谐稳定上下功夫。科技创新实现了五个新突破，为职工做了十件实事：自创先争优活动开展以来，连续两年每年为职工增资30%；在岗人员公积金标准在原基础上提高4%；上调职工养老统筹比例；投资80万元改善科技研发环境；为所事业退休人员办理参公医疗补贴；对所办公大楼、车间进行翻新、修缮，改善办公科研和劳动环境；组织职工体检；开展职工科技知识培训，组织