法务部主管岗位说明书.doc

个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档============================= 法务部主管岗位说明书 岗位描述 法务部主管 岗位名称： 法务部主管 直接上级： 办公室主任 直接下级： 本职工作： 依照法律维护企业合法权益。 直接责任： 1. 制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出 工作计划和预算，报批通过后执行。 2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。 3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。 4. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 5．办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。 6．依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。 7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。 8.负责公司专利权的申办工作。 9.负责审核公司所有 合同、 协议、重要发文、重要规章制度的合法性。 10．负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。 11.配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。 12.了解法务部工作情况和相关数据。 定期向办公室主任述职。 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 13.制定直接下级的 岗位描述并界定直接下级的工作。 向直接下级布置工作任务。 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。 14.及时对下级工作中的争议做出裁决。 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。 在必要情况下向直接下级授权。 15.负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。 制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。 16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 17.根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。 关心所属下级的思想、工作、生活。 代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导责任： 对法务部工作目标的完成负责。 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 对法务部 预算开支的合理支配负责。 对法务部工作程序的正确执行负责。 对办理公司各种证照的及时性、合法性负责。 对公司所有 合同、 协议、重要发文、重要规章制度的合法性负责。 对法务部所掌管的企业秘密的安全负责。 对法务部给企业造成的影响负责。 对法务部一切法律行为负责。 主要权力： 有对法务部所属员工及各项业务工作的管理指挥权。 对公司各职能部门和个人生产经营管理活动中的违法行为有制止权。 对假冒仿制本公司的专利权、产品、包装 岗位职责概述负责公司各类合同审核、债权债务清理、突发事件的处理等工作。 工作职责工作内容职责一：负责审核各类合同审核公司业务租赁及销售合同，评估合同风险，提出相应意见；审核公司采购等其他方面的重大经济合同，评估合同风险，提出相应意见。职责二：协助业务人员清收欠款分析欠款 \o 北京客户招聘 客户的基本情况；采用非诉方式协商欠款清收；与客户签订还款计划。职责叁：负责欠款清收进入诉讼 \o 北京程序招聘 程序后各项工作的办理拟写起诉书或答辩书；协助法院、公安部门完成 \o 北京调查招聘 调查取证工作；采集、汇总、整理各类出庭证据资料；出庭答辩；协助法院执行庭完成对被执行人财产状况调查；结合财务部办好欠款回收过程中的各种手续。职责四： 突发事件的处理突发事件的处理；完成公司交办的其他工作。 工作协作关系内部协调关系：公司领导、各部门外部协调关系：法院、律师所、公安局等任职资格教育背景大学本科以上学历法律专业工作经验2年以上工作经验3年以上工作经验，2年以上 \o 北京法务招聘 法务相关工作专业技能对法务知识有深入的了解和认知 管理能力较强的沟通协调能力；优秀的语言表达能力；良好的敬业精神个性特征25-35岁，五官端正，工作思维务实，工作悟性高，敬业抗压能力强，能够适应经常出差 联系我们时，请说明是在职友集看到的，谢谢！