海盐县供电局“党员积分制”暂行管理办法.docVIP

PAGE 附件1： 嘉兴电力局 争当“红船先锋”党员积分管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为加强党员队伍建设，深入推进创先争优活动，切实发挥党员领导干部的示范表率作用、共产党员的先锋模范作用，根据省公司“党员做榜样”考核评价实施办法，结合我局实际，全面开展党员积分管理，促使党员的考核评价工作从定性为主向定性与定量相结合转变，从静态考核向动态管理转变，使积分能真正体现党员日常工作、生活中的表现，激发党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，为建设坚强智能电网和“一强三优”现代供电企业提供有力的政治和组织保证。 第二章 基本原则 第二条 正向激励原则。以党员积分高低的对比，增强党员意识，促进党员自觉坚持标准，维护先锋形象。 第三条 注重实效原则。党员积分工作要紧紧围绕企业中心，以“三条标准”为准绳，突出党员先锋模范作用的实际效果。 第四条 定量评价与定性评价相结合原则。党员积分重在“积分”，重在“量化”，积分标准尽可能定量，同时兼顾定性评价，增强考核的准确性。 第五条 广泛性和特殊性相结合原则。党员积分工作既要普遍适用于广大党员，又要兼顾各单位的特点和党员的特点，使积分管理更有针对性。 第三章 组织体系及职责 第六条 党委统一领导。嘉兴电力局党委是争创“红船先锋”党员积分管理工作的领导机构，负责审定管理办法和评价标准，指导积分工作的实施。 第七条 思想政治工作部是党员积分工作的日常管理部门。负责管理办法和评价标准的制订工作；负责树立典型，帮助基层提炼经验，以点带面，进一步推动；负责对各基层党组织党员积分工作进行检查指导。 第八条 局属各级党组织是党员积分工作的责任主体。负责根据局党委要求，结合实际，落实党员积分评价工作，并对积分情况进行公开，接受群众监督。 第九条 党员是积分工作的参与主体。每位党员要高标准，严格要求自己，对照积分标准，每季完成积分申报，对积分申报的真实性、准确性负责。 第四章 实施范围及办法 第十条 本《办法》适用于嘉兴电力局党委所属全体党员，双重管理党员可参照本《办法》执行。 第十一条 党员积分评价标准由“政治素质、专业素质、文明素质、特色工作”四部分组成，其中特色工作由各级党组织根据实际情况自行制定（积分评价标准见附件2）。 第十二条 党员积分评价标准包含定性、定量两方面。定性部分由党员所属党组织每年度进行评价，定量部分由党员每季申报，由所属党组织每季审定公布（工作流程见附件3）。 第十三条 党员积分结果作为年度民主评议党员的重要内容。党员年度民主评议总分=党员积分结果×80%+群众评议结果×20%。 第十四条 年度民主评议总分位于所属党组织前10%的党员方可被推荐为局级及以上优秀党员。年度民主评议总分位于所属党组织后5%的党员，所属党组织要落实人员进行谈心谈话，鼓励其振奋精神、奋发努力。 第五章 附 则 第十五条 本办法的解释权归局思想政治工作部。 第十六条 本办法自印发之日起执行。