员工培训—团队 精神.ppt

团队精神 结论: 团队强大----- 是所有成员努力的结果 团队精神 　　 一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。 一个管理者就是一个教练，他要知道怎样培训员工来帮助他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情。 　　管理者在教他的工作伙伴做事情、建立团队时，要力求设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。 联想柳传志： 如果一个人有能力但是不懂地团结别人，那么他的能力在发挥时必然会受到限制甚至被淘汰出局。我们更需要那些既有能力又能团结的人，如果二者不可得兼，那么我们很有可能会忍痛选择后者。 齐心协力,共创辉煌 现代企业之间的竞争，说到底是人才的竞争 建设一支优秀的工作团队，我们就将无往而不胜 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 世纪俊才教育 团队精神 古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 蚂蚁军团！ 什么是团队 团队的定义 为了共同的目标而在一起工作的一群人 团队的基本要素 共同目标 一起努力 一群人 团队不是群体 团队和群体的区分 下面四个类型，哪些是群体?哪些是团队? △ 龙舟队 △ 旅行团 △ 足球队 △ 候机旅客 团队精神 合作精神 牺牲精神 竞争精神 创新精神 案例：木箱里的黄蜂 启示： 一个群体，一个团队，如果离开了各成员之间的合作配合，便难以成就大事甚而全军覆灭。 合作精神 西点军规：7 善于合作 不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉 21世纪是一个知识经济的时代，更需团队合作能力 　　团队协作模式对个人的素质有较高的要求，成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。 　　一个人靠一种精神力量生存和发展，因他的理念决定他的生存状态。一家企业也是如此；无数人的个人精神，融会成一种共同的团队精神：这是一家企业兴旺的开始。 牺牲精神 案例：羚羊飞渡 没有个人利益的牺牲 没有真正强大的团队 你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨，取决于你是否有能力让他们相信你心中装着他们的利益 ---西点87届毕业生 麦考梅克 当遇到困难或问题时，你把谁的利益放在第一位？ 正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。 只有第一，没有第二 竞争精神 在西点，不存在平级调动。他们要么晋升要么出局，留下来的全都是成功的、积极进取的学员。他们尽自己最大努力争取优异的表现 内部 产值：1983年 销售63万元 产值：2002年 销售超过50亿元 十年间企业平均每年增长速度达到36% 危机意识——人人都坐两条腿凳子 内部市场制  　全国每年新生15万家民营企业，同时每年又能死亡10万多家，有60%的民企在5年内破产，有85%的在10年内消亡，其平均寿命只有2.9年。 民营企业平均寿命统计 外部 经深圳营销协会统计，2000-2004年深圳共注册工商企业201999家，其中在一年内能够存活下来的企业为21110家，存活率为10.5%。 同时对1998年到2000年在深圳注册的61691家工商企业统计显示，其中在5年内能够存活下来的企业3865家，存活率仅为6.3%，有90%企业在一年内消亡。 数据显示，大多企业的寿命都很短，有些企业甚至瞬间消失。 中国人 伏 特 加 俄国人 英国人 威 士 忌 法国人 XO 德国人 黑 啤 酒 意大利人 红 葡 萄 酒 美国人 鸡 尾 酒 创新精神 海尔文化精髓之一就是它的创新精神。