微信运营专员月绩效考核表.docVIP

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门 年 月绩效考核表 岗位: 姓名: 时间: 考核指标 考核标准 权重 自评分 直属上级评分 数据来源 工作 能力 1、原文阅读数及转发数 原文阅读数不少于300,少一个扣5分 25 微信后台 2、新增粉丝数(当月有效粉丝数=累计粉丝数—原有关注人数 每月600的增长量,每少一次扣5分 40 微信后台 3、图文质量 确保图文高质高量,不得有错别字,图表清晰,发现一次错误扣5分 15 人事行政部抽检 工作 态度 4、出勤率 迟到、早退、旷工,每发现一次扣1分 10 人事行政部 5、积极性 优:5 良:3 中:2 差:1 5 6、团队合作 优:5 良:3 中:2 差:1 5 加分项 7、微信转化率 粉丝转化为消费者,每转化一个加5分 微店铺成交数 合计评分: 个人总结及改进措施: 被考评人签字: 日期: 直属上级签字: 日期:

文档评论(0)

zsmfjy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档