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2位同学的求职故事 　　 北京工商大学01级广告专业于妍：简历让我脱颖而出 　　 　　“我现在在一家广告公司工作已经签约了！我觉得我能被这家广告公司留下的原因除了踏实诚恳的学习态度外独具风格的简历起了很大的作用” 　　 　　于妍在求职的时候并没有很确定的目标她认为只要找到符合自己兴趣的工作就行当她看到一家广告公司的招聘信息时她就抱着试一试的心理去了“那个岗位要求应聘者有创意意识及Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ方面的技能我认真地分析了岗位的要求后按照要求制作了一份独特的简历简历的呈现形式是这样的：我用Photoshop做了一个淡蓝色的、有‘求’字形图案的背景；简历内容以产品说明书的形式呈现写着产品名称（自己的名字）、产品产地（毕业院校）、产品特性（所掌握的专业技能）等后来招我进去的人事经理告诉我我的简历吸引了她让她觉得我有创新意识” 　　 　　于妍在找工作中也碰过很多壁她开始觉得可能是因为自己没有工作经验又是应届毕业生的原因她想自己应该把姿态摆低点以低工资吸引求职单位在一次求职过程中她发现这个想法是错误的 　　 　　“当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时我想了想说月薪有一千元就行那个招聘的主管告诉我工资低并不能吸引我们我们需要的是实干型人才只要有能力我们不怕多付工资”（崔昕）?? 　　 　　外交学院国际经济贸易专业应届本科毕业生李琳 　　 　　简历中要有“抢眼球”的地方 　　 　　在记者采访的人里已和普华永道会计师事务所签约的李琳算是最早找到工作的一个这是让很多还在奔忙的同学十分羡慕的说起李琳求职的经历表面上看非常顺利但这与她自己的努力和细心的准备是分不开的 　　 　　尽量多了解用人单位 　　 　　李琳在大三的时候就为自己确定了希望进入普华永道会计师事务所工作的明确目标加上学校的师哥师姐又在那里供职的经验因此她很早就投入了前期的准备 　　 　　首先她关注普华永道的网络主页了解其招聘计划及招聘的信息记好时间及时通过网络提交自己的简历 　　 　　其次她尽量了解应聘公司的形象、风格并努力让自己的感觉去和这些相吻合如：知道一些公司工作人员的穿着情况便可以根据这些对自己做适当的修饰以贴近公司的整体感觉她认为如果你和你的面试官穿着差别很大就不太好 　　 　　李琳说：“面试时间有限面试官与你不可能聊得很透彻所以给人的整体感觉是很重要的这种感觉包括穿着、气质、处事态度、说话语气、表情等多方面把握好自己的整体感觉其实也是一种能力” 　　 　　实践是第一标准 　　 　　李琳认为在求职过程中简历是你留给招聘单位的第一印象通过了这一关才有可能得到面试的机会因此是至关重要的她说：“作为应聘者来讲在简历中一些常规的部分如你的学术背景（包括学校和专业）已经不能改变了除了清华、北大外其余学校在这方面可能都没有明显的优势所以一定要在简历中有吸引人眼球的地方” 　　 　　对此李琳自己的做法是把自己最突出的地方写在前面她说：“论成绩我不是第一论奖励也有很多人和我一样所以我在简历中重点突出了我的实习经历”李琳性格比较开朗当学校举办一些经济论坛等活动需要英语志愿者时她都会积极参加她说：“这样既可以锻炼自己的英语能力又可以学会与人交往对以后在应聘时是很有好处的”她认为不断地积累实习的经验是很重要的而且用人单位也比较关注这方面的情况 　　 ?