搬椅子的求职故事.docVIP

搬椅子的求职故事 　　 　　一家大公司需要招聘办公室副主任在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告月薪4000元的确具有不小的诱惑力一时间应者如云有近百人报名参加初试其中不乏硕士生和许多有工作经验者 　　 　　初试之后又经过了三轮面试最后确定由三人参加最后一轮面试他们是：一个硕士毕业生、一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关工作经验的年轻人 　　 　　最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈面试的房子是临时腾出来的设在人事部的一间小办公室里等谈话要开始了才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子办事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子总经理挥手制止了他：“别去了就这样吧” 　　 　　第一位进来的是那位硕士生总经理对他说的第一句话是：“你好请坐”他看着自己周围发现并没有椅子充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬 　　 　　“请坐下来谈”总经理又微笑着对他说他脸上的尴尬显得更浓了有些不知所措略作思索他谦卑地笑着说：“没关系我就站着吧” 　　 　　接下来就轮到年轻人他环顾左右发现并没有可供自己坐的椅子也是一脸谦卑地笑：“不用了不用了我就站着吧” 　　 　　总经理微笑着说：“还是坐下来谈吧” 　　 　　年轻人很茫然回头看了看身后“可是……” 　　 　　总经理似乎恍然大悟说：“啊请原谅我们工作上的疏忽那好您就委屈一下我们站着谈吧不过很快就完的” 　　 　　几分钟后那个应届毕业生进来了总经理的第一句话仍然是：“你好请坐” 　　 　　大学生看看周围没有椅子愣了一下立即微笑着请示总经理：“您好我可以把外面的椅子搬一把进来?” 　　 　　总经理脸上的笑容舒展开来温和地说：“为什么不可以?” 　　 　　大学生就到外面搬来了一把椅子坐下来和总经理有礼有节地完成了后面的谈话 　　 　　最后一轮面试结束后总经理留用了这位应届的大学毕业生总经理的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人没有自己的思想和主见一切的学识和经验都毫无价值 　　 　　事实也证明总经理的判断准确无误仅仅半年之后应届毕业生就“做到了”总经理助理的位置上成为公司中最年轻的高层管理人员 　　 ?