【服务管理】环境培训控制手册.pdfVIP

文件编号 : TAD-2-019 页次 : 1/7 版次 : 2.1 生效日 : 即文件管理单位发行章日期 分发编号 : 『环境培训控制办法』 人力资源部制 核准 审查 制订 发行章 中 文 制订者 管理单位 全 名 签 名 / 月西( 日元 年 ) 单位主管 资料中心 欢迎共阅 版次修 改大纲 文件编号 : TAD-2-019 页次 : 2/7 文件名称 : 环境培训控制办法 版次 : 2.1 欢迎共阅 1. 目的： 确保公司内全体人员能透过培训 ，提高对环境管理的重视与认识 ，适应工作中相关环境因素要求 ， 促使公司环境管理体系的正常运作 。 2. 范围 ：凡本公司从事对环境有影响的人员的培训和管理 ，均依此办法办理 。 3. 职责 ： 3.1 管理部与人力资源部协助各单位制订公司年度环境培训计划 ，并确保培训活动切实施行 。 3.2. 年度环境培训计划由公司环境管理者代表批准实施 。 4. 定义 ： 4.1 年度环境培训计划 ：每年由人力资源部教育训练组及各部门 ，依公司环境方针 ，整体培训 计划及各部门需求订定环境培训年度计划 。 4.2 环境管理物质 ：本司或客户判定在部件或设备等所含有的物质中 ，有对地球和人体存在显 着影响的物质 。 5. 作业流程﹕ 5.1 年度环境培训计划的制定流程﹕ 流程 PIC 流程说明 教 育 训 练 组 教育训练组发放 《环境培训计划课程明细表 》 训练需求调查 （如 附 件 一 ） 相 关 单 位 调 查 各 部 门 的 培 训 计 划 及 需 求 。 教 育 训 练 组 教 育 训 练 组 根 据 公 司 环 境 方 针 与 各 部 门 需 求 拟定训练计划 管 理 部 及 整 体 培 训 计 划 等 ， 整 合 拟 出 公 司 年 度 环 境 培 训 计 划 并 汇 整 各 部 门年 度 环 境 培 训 计 划 。 教 育 训 练 组 呈核 部 门 主 管 环 境