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三位求职者面试故事 　　 　　知名it企的搞怪面试题集锦　　创新能力是科技企业的灵魂在企业面试过程中大多数搞怪问题也多出自it企业一起来看看以下一些有趣的问题：　　1、你所看到过的最大的影子　　2、员小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生作为小王的经理请你写一封信给张生把8千元要回来　　3、估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量　　4、村子中有50个人每人有一条狗在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)于是人们就要找出病狗每个人可以观察其他的49条狗以判断它们是否生病只有自己的狗不能看观察后得到的结果不得交流也不能通知病狗的主人主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗而且每个人只有权利毙自己的狗没有权利打死其他人的狗第一天第二天都没有枪响到了第三天传来一阵枪声问有几条病狗如何推算得出　　5、用种颜色为一个二十面体涂颜色每面都要覆盖你能够用多少种不同的涂法你将选择三种颜色　　6、迈克和托德的薪水相差21美元迈克的薪水比托德多20美元迈克的薪水是多少托德的薪水是多少　　7、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石钻石大小不一你乘坐电梯从一楼到十楼每层楼电梯门都会打开一次只能拿一次钻石问怎样才能拿到最大的一颗看了以上这些问题后下面以安例分析大企业如何的招聘　　google,microsoftintel……这些字母组合代表的产品几乎每天都出现在我们日常生活中但在求职者眼中围绕这些公司的话题往往以神秘的招聘程序和怪异的面试问题居多本次焦点让我们随着三位求职者走进大公司看的招聘故事　　dodo　　应聘职位：microsoft研究员　　11轮面试感动热心资助　　微软亚洲研究院的五层每天都有10来个人面试面试从上午10点开始一个人是一轮每人一小时中午吃饭时间也算面试一共七轮其中四轮是网页研究组一轮理论组一轮技术转化组最后一轮是位经理　　在面试过程中前五轮基本上都是让我自己把做过的事情介绍一下他们边听边问有时会出个问题让我建立模型在这些过程中我感觉他们应该比较满意　　感觉最差的就是技术转化组的面试我对软件和其相关算法没任何概念面试官开始问我一些基本的东西记得最清楚的是他问我这个问题：说有n个数这个n很大如有100000个从这n个数中找出最大的10个数它的复杂度大概为多少其实我想直接告诉他我不会的没有概念不过这样又显得态度不好我想啊画啊最后根据我分析的大概猜了一个数给他他问我为什么我就用我标准外行的思路解释了一下当然不对了实际我的解释离结果差的离谱　　最后一轮是去见经理他问了我几个问题：你认为在研究方向上最有特点的你人生中感觉最有意义的事你人生中最遗憾的事　　结束面试他把我送并很客气的主动和我握手话别　　第二天我又被通知参加四轮面试后一轮见的是位经理他说我来这里工作最大的障碍就是“你的编程”还给我解释了一下原因和理论组的要求等并建议我应该开始学程和软件有关的算法　　这个面试过了很久以后我接到副院长打来的电话他根据我的简历提了一些问题他比较关注我简历上和他做的方向相关的问题不久我收到了微软研究院的录用通知　　当中有一个插曲面试官s看了我简历问我为什么投的文章都是杂志没有考虑投会议我说我没有钱交注册费所以我都投杂志（国外杂志录取文章一般都不要钱）他没有作声等后面一个面试完后又被带回s那里他又和谈了一会并说要资助我一些钱给我做研究用这时他从钱包里拿出一叠一百元的钞票来一定要我收下我当时被感动坏了也很意外最后我没有下不过有一点可以肯定的是s确实是从心里想帮助我我倍受感动　　　　kate　　应聘职位：intel行政助理　　头关英文次关情景测试　　intel面试第一关一般是电话测试主要测试应聘者的英语会话能如果回答问题不够流畅这一关就过不了　　过了这一关后我被通知参加第二轮面试来到位于外高桥保税区的intel上海公司一进公司就有点意外：office员工的衣着都比较随意—这天我还特意穿了职业套装呢！填写完英报名表hr马上安排我们依次接受4轮面试　　第一位面试官是部门上一级的高级秘书主要考察应聘者是否具备做好助理工作的基本素质她问我为什么放弃所学专业应聘助理工作还问我对这个职位有些了解等“假设你已进入公司担任经理助理每天上班后的第一件会做什么”　　第二位面试官是另一个部门的经理侧重于考察应聘者对于上下级和同级之间的沟通能力全是情景测试题有一个问题是这样的：“上司让你按照他的方法去完成一件事情但你发现他的方法并不一定好你有更好的方法这时你会做”　　第三位面试官是我应聘部门的一位经理考察的是电脑操作能力我用了不到20分钟的时间做了一个表格把他给的一些数据打了进去　　第四轮面试官是我进intel后的部门顶头上司他在提问过程中同时也向我展示了intel的企业文化“intel的员工要时接受几位上司的领导这是intel的特点假设同时有3位上司向