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求职故事：后失败状态 　　 　小胜面试中化招标失败是我也没有想到的之前和他聊天就觉得他适合业务助理这个职位他以前的实习经历他为人处事那种“混不吝”的态度他的灵活和一种闯劲他和贸易伙伴打交道的热情甚至包括他作为南疆人的优秀酒量都预示着他以后是一个好业务代表连小胜都忍不住说别的不讲相对于竞争对手那个女生他的性别优势是无法更改和显而易见的结果中华招标不但选了那个女生还想选模拟面试上另外一个没报他们实习机会的女生“只要是英语专业的都想要”面试官这样说所以公司到底要什么我们永远只能猜个大概 　　 　　不过那显然不是小胜唯一一次失败有一首歌曾经问道：“一个男孩究竟要走多少路才能成为一个男人”我觉得走求职这条路就可以做到 　　 　　考验之一：奇怪面试 　　 　　小胜是大四开始正式找工作的他一共投了80封简历一半都进入了面试环节他曾经接连面试过光大、民生、深发展、国家开发银行新疆分行、工商银行(4.59,0.02,0.43%)北京分行、中国银行(3.90,0.01,0.26%)深圳分行等一大批银行其中后两个还一个进入了差额体检环节一个进入了中面其中工商银行的高效和高压都让小胜印象深刻：“一天三场面试全部面完从中午12点面到晚上9点中午还在食堂吃顿饺子”面试是7个部门领导对一个面试生问题也稀奇古怪小胜就被问道：“这10个面试生中有7个和你在一所学校你认识谁”小胜好不容易想起一个通过打篮球认识的结果紧接着面试官又让他说自己比对方强在里 　　 　　小胜说实际银行的压力面试特别多一个比较极端的例子就是他参加的中国银行深圳分行的面试“一进屋就问我‘喜欢北京还是西安’‘如果重新定都你选择定在里’我回答定在北京他就问我为什么不是南京不是西安我回答因为建国时北京离东三省重工业基地比较近他就又问我为什么现在不能定都西安……一直说了二十分钟”小胜说压力面试其实不是看专业知识有多强而是看高压之下能否继续从事这份工作“所以不能说我不知道一旦胆怯了基本就完了” 　　 　　经过众多面试的锤炼小胜也有自己的总结：“面试还是首先要很了解公司和职业的要求知道自己有什么和它相吻合面试问题的核心其实是‘我为什么选择公司’和‘为什么是我’剩下的就看面试官了当然找工作真的自己的实力还是最重要的” 　　 　　考验之二：失败的心结 　　 　　今年二月小胜以学生代表身份在中国人力资源与社会保障部实习为年中国应届毕业生就业指导手册出谋献策当时有过很多面试经历的小胜有这么一段慷慨激昂的陈词：“面试过程中学生永远是弱势群体企业想让你等20天还是100天都可以国家必须通过这种措施学生被通知体检了就去体检不能言而无信学生是很脆弱的！”在这段话背后小胜是有伤口的：中粮面试不明所以的失败一直是他心底难以释怀的结 　　 　　去年10月份中粮在小胜的学校举办了一场校园宣讲作为1000个通过“万人海笔”(笔试)的学生小胜有机会和其他30个学生参加了一面并被告知一共两轮面试最终将选7个人几次面试隔的时间颇为漫长后来又因为“高层很重视以管理培训生的标准对待”追加了大老板的三面最终小胜接到预示成功的体检通知电话时已经三个多月过去快到春节了 　　 　　“当时告诉我决定要我们7个人需要体检一下让我们第二天去解放军305医院”小胜还清楚地记得那个电话接到通知后他给母亲打了个电话报告这个消息然后安慰另一个一起去参加面试却没有接到电话的同学不料中粮又打电话来了说：“缩编了决定只招5个人你得等下一轮”第二天小胜还特地向熟人打电话打探了一下体检情况“护士念到了你的名字但是公司的人说弄错了”他的朋友告诉他“莫非这就是传说中的黑幕”小胜自言自语说话的时候有点淡然中透着小委屈的样子 　　 　　考验之三：被放弃的Offer 　　 　　采访前小胜实际已经收到了三个offer但是出于各种原因他都拒绝了 　　 　　第一个offer是做一家房地产公司的销售那家公司代理万科和远洋的楼盘还算好卖底薪1800元加上高提成但是小胜觉得“起点太低”心怀感激地拒绝了 　　 ?