高温职业危害程度分级.ppt

工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温 GBZ/T 229.3-2012 1 范围 规定了工作场所高温作业的分级及其管理原则。 适用于各类存在高温作业的分级管理。 不适用于每个劳动日累计高温暴露不足1小时的作业。 3 术语和定义 3.1热应激反应 由热应激引起的全身性生理反应。 3.2热平衡 机体通过调节产热率和散热率，使机体的产热量等于散热量，而保持机体体温处于平衡的状态。 3.3热适应 机体对于长期热环境刺激产生的耐热性提高的生理性适应过程。 3.4热习服 个体耐受热强度能力渐进性增强的生理性适应过程。 3 术语和定义 3.5 湿球黑球温度指数又称WBGT指数 指综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。 室外WBGT=自然湿球温度(℃ )× 0.7+黑球温度(℃ )× 0.2+干球温度(℃ )× 0.1 室内WBGT=自然湿球温度(℃ )× 0.7+黑球温度(℃ )× 0.3 3.6环境热强度 环境温度、湿度、风速、热辐射影响人体热散发的强度以WBGT指数表示。 3 术语和定义 3.7服装的阻热性 生产劳动过程中,劳动者所着的服装影响人体热散发的性能 3.8高温作业劳动-休息制度 为防止热损伤而制定的高温作业单位时间内(小时)劳动休息制度。 4 高温作业分级-- 4.1 分级原则与基本要求 4.1.1 应对高温作业的健康危害、环境热强度、接触高温时间、劳动强度和工作服装阻热性能等全面评价基础上进行分级。 4.1.2 分级前，通过现场巡查，识别工作场所高温的产生过程、分布范围和采取的控制和防护措施，收集既往热损伤发生和事故资料，确定需要分级的作业。作业分级应与日常监测相结合。 4.1.3 对作业分级结果和预防控制措施的效果要定期进行评估，评估结果提示可能与原分级结果不一致的，或因生产工艺、原材料、设备等发生改变时应重新进行分级，并提出新的预防控制措施和建议。 4 高温作业分级-- 4.1 分级原则与基本要求 4.1.4 分级结果以分级报告形式表示，报告书内容包括分级依据、分级结果、预防控制措施和建议、效果评价的方法和应告知的对象。 4.1.5 分级报告书应告知用人单位负责人、管理者和相关劳动者。 4.1.6 分级资料应归档保存 4 高温作业分级-- 4.2 分级依据及方法 高温作业分级的依据包括：劳动强度、接触高温作业时间、WBGT指数和服装的阻热性。 4.2.1 高温作业分级时，需确定体力劳动强度分级，体力劳动强度分级按GBZ/T189.10执行。 4.2.2 高温作业分级时，需确定高温作业时间，接触高温作业时间按每个工作日累计接触高温作业时间计，单位：min 4.2.3 高温作业分级时，需确定作业环境热强度，即WBGT指数， WBGT指数的测定按GBZ/T189.7执行。 4 高温作业分级-- 4.3 分级 4.2.4 高温作业分级时，需确定劳动者穿着服装的阻热性，长袖衬衫和长袖工作服及纺织材料连裤工作服的绝热系数为0.6Clo 4.2.5 根据以上测定评价结果，对照表1内容进行分级。 高温作业按危害程度分为四级： 即轻度危害作业（Ⅰ级）， 中度危害作业（Ⅱ级）， 重度危害作业（Ⅲ级） ， 极重度危害作业（Ⅳ级）。 5 分级管理原则 5.1 根据不同等级的高温作业进行不同的卫生学监督和管理。分级越高，发生热相关疾病的危险度越高。 5.2 轻度危害作业(I级)：在目前的劳动条件下，可能对劳动者的健康产生不良影响。应改善工作环境，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护和防暑降温防护措施,保持劳动者的热平衡。 5.3 中度危害作业(Ⅱ 级)：在目前的劳动条件下，可能引起劳动者的健康危害。在采取上述措施的同时，强化职业健康监护和防暑降温等防护措施，调整高温作业劳动休息制度，降低劳动者热应激反应及接触热环境的单位时间比率。 5 分级管理原则 5.4 重度危害作业(Ⅲ 级)：在目前的劳动条件下，很可能引起劳动者的健康危害，产生热损伤。在采取上述措施的同时,强调进行热应激监测,通过调整高温作业劳动-休息制度,进一步降低劳动者接触热环境的单位时间比率。 5.5 极重度危害作业(Ⅳ级)：在目前的劳动条件下，极有可能引起劳动者的健康危害，产生严重的热损伤。在采取上述措施的同时，严格进行热应激监测和热损伤防护措施,通过调整高温作业劳动-休息制度,严扫限制劳动者接触热环境的时间比率。 正确使用说明 1、本部分适用于对热环境产生习服并着绝热系数为0.6Clo服装的劳动者(长袖衬衫和长裤工作防护，纺织材料连裤工作服。 2、如果由于劳动需穿着特种防护服装，应根据服装隔热性能