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就业的天平上实习的砝码有多重 　　 　　近来在招聘市场上出现了一种怪现象博士文凭不抵工作经验这使得现在大学生的实习狂潮一浪高过一浪那么实习到底在就业中起着什么样的作用二者有着什么样的联系呢　　独之秀职业咨询案例　　案例一：　　林小姐是某名牌大学人力资源专业的应届毕业生大学期间性格内向的她一门心思学习总认为成绩好就一切都好工夫不负有心人大学四年林小姐学习成绩优秀年年获得奖学金是老师们交口称赞的好学生看起来前途一片光明的林小姐以为有了名牌大学毕业生的招牌和优秀的学习成绩毕业时一定可以找到一份满意的工作所以当其他同学在外面实习累得腰酸背疼的时候林小姐却只是随便找了个单位混了张实习鉴定毕业开始找工作的时候林小姐才发现事情并非尽如人意她总是在面试第一关就被刷下来了不是因为她不够漂亮而是因为缺少社会经验的林小姐总是被面试官咄咄逼人、且和专业没有关联的问题搞得阵脚大乱手足无措那些平时里成绩不如自己的同学为什么就能顺利通过面试的呢苦恼的她只好私下里去请教同学得到的答案是实习让他们变得成熟老练让他们学到了许多只有在工作中才能学到的知识　　案例二：　　学中文的小王是个很活跃的人在学校担任了两年学生会主席还是杭州一家销售单位的学生代理金钱和工作经验双丰收但有所得必有所失他的学习成绩一塌糊涂连现代文学这样的专业课都是靠他在老师那里的人缘勉强过关的小王也意识到了自己成绩差的缺陷所以更是积极参加各种实习四年里他在十几家大大小小的企事业单位进行了各种工作的实习社会阅历丰富的他说起话来做起事来头头是道俨然已经是个久经职场的成功人士了小王原本有志于进政府机关做公务员但他毕业的时候刚好赶上进政府机关必须考试他自然是名落孙山不仅如此去一些大型企业应聘文秘由于他中文基础不扎实英语成绩也不理想他根本连面试都无法进入最后心灰意冷的小王放弃了所学专业去一家小型企业做了销售知道他的情况的老师同学都为他惋惜　　独之秀职业顾问分析：　　现在的招聘单位既要求应聘者有实际的工作经验和能力又要求应聘者的学习成绩好特别是一些大型企业和外资企业他们的招聘非常严格不仅要有经验和能力优秀的学习成绩也成了硬性条件对英语成绩的要求更是近乎苛刻那么在就业的过程中到底是学习成绩重要还是实习经验重要呢现在我们就来分析一下上面的案例　　1、案例一中的林小姐从她对待实习的态度上我们可以看出她并不重视实习在她看来名牌大学的招牌和优秀的学习成绩就是她就业的资本实习只是毕业前的一个程序而已事实上学校在毕业前安排实习是有其科学性的就是为了让学生在毕业前去完成一个由学生到职工的角色互换林小姐以为成绩好就一切都好了的观点已经不再适应现在的就业趋势特别是现在已经进入了重工作经验不重文凭的时代许多招聘单位想要的是一上班立刻就可以投入工作的人才他们没有耐心去培训那些没有经过职场锻炼浑身学生味的毕业生林小姐之所以会一次次的面试失败就是因为她太不重视实习缺少了应该具备的实习经验　　独之秀职业顾问建议像林小姐这样学习成绩优异但性格内向社会经验不足人情世故欠缺的求职者最好可以去从事一些人际关系简单的研究类工作或者选择升学不然就一定要进行严格的实习锻炼　　2、案例二中的小王从经验和能力上看似乎优秀的无可挑剔但他却有一个致命伤把大量时间投入到实践中的他学习成绩太差或许有人会说现在经验和能力比学习成绩重要但我们也要明白招聘单位在招聘的时候还是有硬性的学历要求的如果说学习成绩不重要他们又何必在招聘中规定学历呢再说了学生的首要任务就是学习一个连学习都处理不好的学生你去相信他可以处理好以后的工作呢小王的惨痛经验告诉我们影响就业成功的因素中丰富的工作经验重要好的学习成绩也一样不可缺少但鱼与熊掌不可兼得如何解决鱼与熊掌的问题呢专家建议大学生平时可以多参加一些社团联活动这样既不影响学习又可以提高社会阅历　　独之秀职业顾问建议大学生实习最好选择和专业一致的实习岗位切忌盲目不着边际的实习并不是实习的行业越多越好有目的、有策略的实习工作不仅可以让你发现自己学习中的不足及时弥补提高而且专业对口的实习对实习单位也有利他们也比较欢迎这样的实习　　最后我们独之秀职业顾问要谈到的一点就是实习不仅是一个将书本知识运用到实践中的过程更是一个让心态成熟的过程学校生活和职场生活是完全两样的后者要比前者复杂许多许多应届毕业生经过半年时间都未必能完全适应特别是现在已经进入了重工作经验不重文凭的时代许多招聘单位想要的是一上班就可以立刻投入工作的人才他们没有耐心去培训那些没有经过职场锻炼浑身学生味的毕业生所以实习经验虽然不是我们成功就业的冲要条件却也是不可或缺的必要条件 　　 　　近来在招聘市场上出现了一种怪现象博士文凭不抵工作经验这使得现在大学生的实习狂潮一浪高过一浪那么实习到底在就业中起着什么样的作用二者有着什么样的联系呢　　独之秀职业咨询案例　　案例一：　　林小姐是某名