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关于申请加班费的申请报告样本
下面是中国人才网为您准备的关于申请加班费的申请报告样本供大家参考和借鉴噢希望能对您有所帮助后续精彩不断敬请关注
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多并且考虑到1112月份将进行收楼工作故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进来自行全面排休为体现公司人性化的管理现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬因此申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬即上一天班支付三天工资但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员：必须10月13日有上班并且月度总休假少于月度应休假具体按国庆期间实际上班时间计算
2、清洁工：必须10月13日有上班并且月度总休假少于月度应休假除符合以上条件外每人最多只能安排一天的国庆假期加班10月份假期未能休息完的可在11月份进行补休
妥否请领导审批
行政管理部：
二xx年十月二十四日
主题词：国庆节加班费请示
市南区政府：
规范补贴后我局一直严格落实有关文件精神杜绝了文件规定以外的任何支出但是由于城管行政执法工作的特殊性以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点经常需要加班、加点建议给予补贴一是节日不放假周六周日不休息全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行其户外工作量、工作时间比其他部门都多由于目前执法力量不足全体执法队员经常加班加点超负荷工作特别是户外执法工作具有一定
的危害性一定程度上影响了队员的身心健康在规范补贴以前为了调动执法队员的工作积极性我们一直给予适当补贴作为补偿但是规范补贴后执法队员的额外劳动难以得到补偿不仅影响了工作积极性也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则目前已经显现出一些负面影响为了更好地开展工作我们建议上级机关给予协调解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题
当否请批示
二xx年二月二十二日
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