大通消防中队安全警示教育.ppt

考学、评奖、改选士官等 每年的三、四季度发生率较高 老兵退伍时期 正值火灾旺季 冬季，天寒地冻 夏天，淹亡和食物中毒 （三）从发生事故和案件的时间上看：第三、四季度居多 新兵入伍时期 （四）从发生事故和案件的人员上看：零散人员居多 部队的卫生员、通信员、驾驶员、给养员、炊事员、司务长和防火监督员等特殊岗位人员，由于工作具有 独立性，如果长期不参加集体活动，长期不参加会 议，容易出现管理盲区，造成组织观念和安全意 识淡薄 。 常言道，“干部怕集中，战士怕分散”。 （一）从发生事故和案件的部位上看：远小散单位居多 （二）从发生事故和案件的时机上看：闲暇时候居多 （三）从发生事故和案件的时间上看第三、四季度居多 （四）从发生事故和案件的人员上看：零散人员居多 发生事故的一般规律 第一节 安全防事故工作的重要性 第二节 发生事故案件的一般规律 第三节 预防事故案件的基本对策 （一）预防事故案件，要以思想教育为先导 （四）预防事故案件，要以坚持制度为关键 （三）预防事故案件，要以落实条令为重点 （二）预防事故案件，要以干部队伍为核心 三、预防事故案件的基本对策 领导干部手中都有一定的权力，针对领导干部易出现理想信念模糊、特权思想严重、法纪观念淡薄等问题，要强化警示教育，增强领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，树立正确的人生观、价值观和权力观。 （一）预防事故案件，要以思想教育为先导 对普通官兵要抓好历史使命、理想信念、法律法规和社会主义荣辱观教育。士兵年龄大都在20岁左右，考虑问题简单，做事不计后果。甚至把哥们义气凌驾于条令条例之上，把特权思想凌驾于百姓的利益之上。针对这一年龄层的心理特征，要及时进行心理疏导，正确引导。 （一）预防事故案件，要以思想教育为先导 远小散单位和零散人员自由主义严重，要列入管理教育的重点对象，不能任其自流。对上级下发的安全通报，要传达到每个单位的每位官兵。切实增强零散人员要思想认识，强化安全意识，认真分析，反复研究，真正变事故单位的教训为自己的“财富”。 （一）预防事故案件，要以思想教育为先导 （二）预防事故案件，要以干部队伍为核心 加强干部的责任感和事业心：有的干部精力外移，想部队工作少，对外应酬多，一些工作不是躬亲躬为，而是安排战士代劳。如有的中队出警干部不跟车，由代理排长带队灭火作战等。 —— “官兵之爱可以交流，官兵之责不容置换”。干部的职责是战士不能承受之重。 加强干部的忧患意识：有的干部不知兵，不知道战士在哪里、在干什么，甚至对已经暴露出的问题麻木不仁。 同样的保障水平，有的单位安全稳定，而有的单位则事故不断；同一个单位，有的班子在任期里问题层出不穷，而换届班子则能争先创优。 （二）预防事故案件，要以干部队伍为核心 部队的条令条例浓缩了几十年来治军的精华，字字珠玑。几乎所有的事故和案件，发生的根源都是违背了条令条例，结果付出了沉重的代价。 （三）预防事故案件，要以落实条令为重点 预防事故案件，必须做到机关按条令进行指导，基层按条令进行运转，官兵按条令规范言行。 （三）预防事故案件，要以落实条令为重点 对官兵发生的违章违纪事件，要按条令从严处理，不能以简单的说服教育或者调动岗位代替处罚，也不能因照顾人情关系而放弃原则，否则，姑息迁就只会纵恿违纪，最终害了个人害了组织。 （三）预防事故案件，要以落实条令为重点 汪中求：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行”。 （四）预防事故案件，要以坚持制度为关键 预防事故要坚持安全形势分析制度。 加拿大管理学家明茨伯格有句名言，“一件没有预料的事件可能引起故障，一个长期被忽视的问题可能导致一次危机”。 （四）预防事故案件，要以坚持制度为关键 做好安全检查工作 （四）预防事故案件，要以坚持制度为关键 （二）预防事故案件，要以干部队伍为核心 （一）预防事故案件，要以思想教育为先导 （三）预防事故案件，要以落实条令为重点 （四）预防事故案件，要以坚持制度为关键 安全防事故工作是部队全面建设中一项重要而紧迫的工作，它贯穿部队各项工作的始终，渗透于部队方方面面，牵涉到每个官兵，它不因季节变化而变化，不因事物变迁而变迁。为此，消防部队必须将安全工作贯穿到“全时空、全方位、全领域、全员额”，时时讲