股东对赌协议.pdf

内部股东对赌协议 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 1、 有限公司（以下简称 “A公司 ”）是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 有限责任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币 万元。 2、 甲乙双方本着平等自愿 ,公平， 公正的原则， 在符合双方共同利益的前提下签订本协 议。乙方通过在 A 公司任职 岗位的形式，全面负责 A 公司的 管理工作。 以帮助 A 公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议： 第一条：协议期限 本协议为期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日 止。 第二条：乙方工作目标内容 乙方的具体工作内容如下： 1； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 2 ； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 3 ； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 第三条：乙方期权股份收益 年度 年 年 年 年 股份数 % % % % 说明： 1；乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共 计 %的期权股份转为正式注册股。 2 ；每年度期权股份分红发放时间为 A 公司年度财务结算后一个月内发放。 3 ；本协议期满后若 A 公司年销售额达成约定目标，则乙方享受 A 公司的期权股份立即转为 A 公司的注册股份， 甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续， 期限为服务 期截止日后的一个月内。 4 ；本协议期满后若 A 公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将 A 公司的期权股份转 让给乙方， 而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方， 甲乙双方按双方约定办理甲 方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。 。 第四条：乙方薪酬支付方式 乙方薪酬方案设计（ 年度） 1；在实现 年度目标 万元的前提下提成总额 万元，但为鼓励乙方向更高目标 冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 %的提成比例。 2 ；岗位固定工资按月度发放，发放时间以 A 公司工资发放日为准。 3 ； 年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放， 具体由甲乙双方共同协 商。 第五条：甲方权利及义务 ① 甲方权利 1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。 2 ：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。 3 ：甲方拥有对超过 万元（大写 ）的资金支出拥有审批权。 4 ：甲方拥有对 A 公司年度规划的最终审批权。 ② 甲方义务 1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙 方更好的完成工作。 2 ：甲方需配合乙方完成 A 公司高层、中层及以下人事任免工作。 3 ：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。 第六条：乙方权利及义务 ① 乙方权利 1：协议生效期间，乙方绝对拥有对 A 公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳 理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。 2 ：乙方拥有对 A 公司高、中、基层员工的招聘、任命、解聘权。 3 ：乙方拥有对 A 公司财