第三讲 个性与心理测验.ppt

第三章 个性与心理测验 一个心理学测试 1、先理解下面八个词语的含义： 　　 冲动---我喜欢直觉、创造性，凭借冲动做事； 　 开朗---我精力充沛、善于言辞，喜欢在众人中交谈； 　 坦率---我喜欢公开地直截了当地表达自己的思想和感情； 　　 坚强---我思路清晰并有强烈的把事情完成的需要； 　　 分析---我很谨慎，具有批评性，力求精确； 　 沉默---我很敏感和安静，在众人面前表达感情会不自然； 　　 耐心---我具有忍耐性，很平静，很在意表达思想感情时是否会冒犯别人。 　 动情---我具有同情心，能够理解别人，善于对别人的感情作出反应。 2、根据对上述词语的理解，看哪个词最像自己，选出来，打4分；然后从余下的7个词中再选一个最像自己的，仍打4分；依此法，第三个、第四个选出的词语各打3分，第五个、第六个词各打2分，第七个、第八个词各打1分。 3、将各个词语所得分值填进下图中，按得分情况作出如下分析： 　⑴以横中线为轴，上半部分四个词语所得总分若超过下半部分得分，则说明你更适合做人的工作，而非具体的事务性工作，具备领导素质；反之则不适合作人的工作，更适合做具体事务工作。若两部分分数恰好相同，则说明你是个心理平衡的人，适应力较强，同时也是容易满足的人，不会有大的成功。 　　 ⑵以竖中线为轴，左半部分各词语总分若高于右半部分，说明你的性格具有内向性倾向，反之则为外向型倾向。注意：如果两侧分值差距很大，就要引起足够的重视了。也就是说，如果左侧分值若高于右侧6分以上，容易患抑郁症；反之，右侧若高于左侧6分以上，容易患狂躁症。 左侧总分恰好与右侧完全相同，说明你的性格既不内向，也不外向。孔子曰：“狷者不急，狂者过；中行者佳。” 连圣人都说这样的性格最好了，这样的性格永远都得不了精神疾病。 如果你的答案超过四个“是的”，你正趋于成为一个受气包。你需要练习变得更加自信。只有一个“是的”或者一个都没有，这意味着，即使你是强硬的，但也是公正的。考虑其他人的需要可能意味着你会为他们长期完成更多的事情。 （二）气质的类型 沿用古希腊医生希波克拉底（医学之父，最早的一个个性理论学家）的划分方法，可将气质分为多血质、胆汁质（肝脏分泌的黄色或浅绿色的粘稠的碱性液体）、粘液质（粘膜所产生的一种富含粘蛋白的胶粘而滑润的分泌物）和抑郁质四种基本类型。 这是从医学的角度提出来的，把人的某些生理解剖特点与心理上的个别差异联系起来诊断。希波克拉底提出有机体的状态主要取决于有机体内的血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁四种液体的混合比例，根据这些体液的混合比例，哪种体液占优势，就属于哪种气质。 血液——多血质；粘液——粘液质； 黄胆汁——胆汁质；黑胆汁——抑郁质 真正回答气质的本质是苏联的巴甫洛夫，这就是他创立的高级神经活动类型学说。他通过实验研究，发现高级神经活动有兴奋与抑制的强度、兴奋与抑制的平衡性、兴奋和抑制的灵活性等三种基本特性。这些特性的不同组合就形成了高级神经活动的类型。巴甫洛夫根据三种基本特性及其不同的结合，把高级神经活动分为四种基本类型并与传统的四种气质类型相对应 。 气质与神经类型 多血质——神经过程（兴奋过程和抑制过程）强，均衡，灵活； 胆汁质——神经过程强，不均衡（兴奋过程较强） ，不灵活； 粘液质——神经过程强，均衡，不灵活； 抑郁质——神经过程弱，不均衡（抑制过程稍强），不灵活。 （三）气质与职业的匹配 多血质——政府及企事业管理者，外事人员，公关人员，驾驶员，医生，律师，运动员，公安，服务员等，不适合单调或过于细致的职业 胆汁质——导游，推销员，勘探工作者，节目主持人，外事接待人员，演员等，不适合长期安坐的细致工作 粘液质——外科医生，法官，财会人员，统计员，播音员等 抑郁质——秘书，人事，编辑，档案管理员，化验员，保管员等。 管理者的气质类型 一份问卷调查表明：管理者气质类型主要分布在略偏多血质（占27. 1%）、多血-粘液混合（占23. 1% ）、胆汁-多血混合（占10. 2% ）、略偏粘液质（占9. 3% ），没有一个典型抑郁质的管理者。 不宜有典型或略偏胆汁质和抑郁质气质类型的管理者。这是因为前者表现为鲁莽，易激动，脾气急躁，不能控制自己等；后者表现为沮丧、抑郁、孤僻、行动迟缓等。 多血质、粘液质、或多血-粘液混合、 胆汁-多血混合气质类型的人比较适合做管理者。这是因为，多血质类型者兴奋占优势，对外反应快，能控制自己，具有平衡外向性，以其机敏而均衡的气质特点有利于生产经营管理。粘液质类型者具有平衡内倾性，这种气质也是管理者不可缺少的。多血-粘液混