abc公司人力资源部职责模板102人力资源部-组织部职责设置部门编码102部门名称.pdfVIP

下载本文档

6
0
约8.66千字
约 7页
2019-10-24 发布于上海
举报
版权申诉

abc公司人力资源部职责模板102人力资源部-组织部职责设置部门编码102部门名称.pdf

1、本文档共7页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

abc公司人力资源部职责模板102人力资源部-组织部职责设置部门编码102部门名称.pdf

ABC公司人力资源部职责模板 102 人力资源部/组织部职责设置部门部门名 102 人力资源部/组织部编称码直属部长、副部长岗位下属综合室/组织室、招聘培训室、薪酬福利室单位批批准日生效日准期期人序职责职责描述号根据公司总体发展战略目标和生 1 人力资源开发和规划产经营管理需要，编制公司中长期人力资源规划和实施计划。编制各部门定岗定编，组织工作分析，收集各部门岗位空缺信 2 岗位配置和招聘管理息，编制招聘计划，报批后组织实施组织落实员工专业知识、工作技建立和完善公司员工培 3 能、管理技能等方面培训，提高训体系 3.3 人力公司员工整体素质和工作技能。源管理流 3.3.1招聘根据有关政策和规定，建立完善管理流程建立和完善薪酬社保福公司员工薪酬社保福利体系；制 4 3.3.2培训利管理体系定、核定员工薪酬社保福利标准并组织按时发放。管理与员发展流程负责公司内部员工的职业生涯开 3.3.3薪酬建立和完善员工职业生 5 涯规划发和规划，建立职业多通道和职福利管理业阶梯。程 3.3.4员工协助公司领导进行骨干员工的考