2016年护理工作会议议程.doc

2016年护理工作会议议程 时 间：2016年4月 14日（星期四）15：00 地 点：学术报告厅 时 间 内 容 主持人 15:00-15:30 2015年护理工作总结及2016年工作计划 ——张玲 任艳蕊 15:30-16:00 2016年护理科研教学工作计划 ——高祖梅 16:00-16:30 院长讲话——邱平 16:30-17:00 签订责任状：院长与护理部主任 护理部主任与护士长代表 参加人员：院领导、护理部、护士长及全院不当班护理人员 PAGE PAGE 6 TOC 目 录 护理组织管理体系………………………………………………………………………….1 1.1组织构架图……………………………………………………………………………….2 1.2岗位职责……………………………………………………………………………………2 2.护理质量管理委员会………………………………………………………………………6 2.1护理质量指标体系构架图…………………………………………………………6 2.2关于调整护理质量委员会的通知……………………………………………..7 3.护理科研教学管理体系………………………………………………………………….18 3.1关于调整护理科研教学管理委员会的通知…………………………….18 4.2016年护理管理目标责任书…………………………………………………………23 5.2016护理工作计划………………………………………………………………………..26 6.2016年护理科研教学工作计划…………………………………………………….30 7.2016年护理人员三基培训计划…………………………………………………….35 8.2016年护理人员三基考核实施细则…………………………………………….36 9.2016年护理培训及教学安排………………………………………………………..37 10.2016年护理实习带教计划………………………………………………………….39 11.2016年护理论文目标………………………………………………………………….43  荆州市第一人民医院护理管理组织构架 根据等级医院评审管理要求，我院护理管理实施垂直三级管理，具体构架图如下： 分管院长西院分管院领导医辅人员进修生实习护士护士西院护理部主任护理部主任、副主任病区护士长病区护士长科护士长科护士长 分管院长 西院分管院领导 医辅人员 进修生 实习护士 护士 西院护理部主任 护理部主任、副主任 病区护士长 病区护士长 科护士长 科护士长  各级护理管理人员职责 分管院长岗位职责 1、在院长的领导下分管全院护理工作。 2、根据医院工作任务，结合护理具体情况领导护理部制订护理工作长期规划和近期计划，定期听取护理部工作汇报。 3、负责全院护理人员政治思想、人事安排等工作，审批护理部提出的护理人员晋升、任免、奖惩意见，有计划地培养结构合理，素质优良的护理技术队伍。 4、审批护理部制定、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和技术操作规范。 5、定期召集护理部主任及科护士长分析护理工作质量和效率，发现问题及时研究并提出改进措施，严防发生护理缺陷和事故。 6、根据国内外护理进展及医院实际情况有计划地协调护理部开展新业务、新技术工作。 7、审批护理部提出的物品、仪器、设备等的请购计划。 8、联系有关部门改善护理人员福利，促进身心健康，解决护理人员的实际困难。 护理部主任岗位职责 1、在院长领导下负责全面护理工作，制定全院护理工作计划，经院长，副院长审批后实施，并检查护理工作质量，总结汇报。 2、负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况；负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升降奖惩的意见；对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。 6、审核各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；提请总务科安排护士生活上有关问题。 7、制定护理进修生护生计划，组织教学会议，布置教学任务。 8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部教学副主任岗位职责 1、在护理部