金花葵营销培训课件.ppt

;;一、如何开创金花葵事业 ;（一）金花葵事业成功的秘诀 成功者只是比别人努力多一点，坚持久一点。成功者只是比别人懂得多一点。 成功者只是比别人解决问题的能力强一点。 每天学习多一点，知识就能不断更新； 每天反省多一点，心灵就能充实宁静； 每天锻炼多一点，身体就能健康强壮； 每天坚持多一点，机遇就能持续光临； 每天思考多一点，智慧就能源源不断； 每天行动多一点，梦想就能变成现实。;;（二）金花葵事业的金科玉律： 我们不是训练万能经销商，而是培养全能经营者。 我们要处理好二大关系：与领导人的关系，与下级部门的关系。 我们要有明确的目标，学习的榜样，全力以赴。 我们要听不懂照着做，听得懂拼命做。 事业成功不在于兴功伟业，而在于点点滴滴。 该事业是把老师的话学一遍去做100遍。 当一个人懂得感动时，事业就开始启动了。 该事业的发展来自于宽度，稳健来自于深度。 营销不是我们理想，但所有的理想，梦想都可以透过营销来实现。 我们要感谢：给我们机会的人，开启我们智慧的人，陪我们走过心路历程的人。 切记：人格走在能力前，能力走在团队前，团队走在业绩前。 不在于加入金花葵早与晚，而在于顿悟得早与晚。 做金花葵直销不是我们能赚多少钱，而是我们能帮助多少人。 ; 先付出后回报，先学习后收获，先做人后做事，先助人后助己。 成功快的人，是真正能归零的人。 不是话说得有多好，而是别人听懂有多少。 营销为什么不成功：脑子太复杂，纪律太松懈，训练不够，自私，扎根不深，抱怨。 想成功要做到：向成功人学习，说成功人想说的话，接受成功人的建议。 计较眼前的人会失去未来。 成功永不放弃，放弃永不成功。 做人不成功，成功是短暂的；做人成功，不成功也是暂时的。 一个人失去金钱没有什么，如果失去朋友，就失去一部分；如果失去信用，就失去全部！ 小成功靠自己，大成功靠团队！ ;（三）做到六个相信： 您是否相信在金花葵事业中能赚钱？ 您是否相信这是您最好的事业机会？ 您对产品的相信程度？ 您对您的支持系统的相信程度？ 您是否相信人人都能在这个事业中成功？ 您相不相信您能在这个事业中成功？;二、新人进入具备的条件 每个人在选择新事业时一定会有所期望，而赚钱常被视为是第一目标。其实，目前的社会上赚钱机会很多，但重要的是赚钱的同时，能否带给自己其他的附加价值。所以当我们决定从事金花葵事业时，要知道该事业可以带给我们哪些收获?而我们对这个事业又是抱持何种态度。只是一个实验?或是打发时间的副业?还是一个属于自己的事业?我们一定要具备事业观的观念，将该事业当成是自己的事业才会成功。所谓事业，并不一定要投入全部的时间，却必须做一个有效率的工作者，换句话说，就是运用组织的力量发展，在相同的时间内达到最佳的业绩。所以新人刚加入时，行动与观念一定要与组织配合，要听领导人的指示。 ;1、要感谢领导人：如果不是领导人带领你进入这个行业，就不可能得到赚钱及自我肯定的机会。有的人可能会抱怨没有得到领导人的照顾，或是觉得领导人的才能不足，这是相当不好的观念。既然把金花葵营销当成一份事业来看，最重要的是有没有一颗上进及成功的心。为此，我们一定要抱着感恩的心情对待领导人，而非一昧地指责或埋怨领导人。 2、目标明确：一些新人刚加入该事业，斗志高昂，很想在最短的时间内冲上公司的最高荣誉，这是很好的现象，但是必须切记：凡事还是要一步步地向前走，才是最稳固的作法。在奋斗的过程中会遇到很多挫折与阻碍，所以理想的状态是先设定短期目标，给自己一定的期限，待第一阶段达到后再冲第二阶段。; 除了目标确立之外，还须靠方法来辅助，也就是要规划自己的时间，例如，一星期中有两天空档时间可以全心投入，就必须利用这两天的时间好好地行动，如列名单、约人、尽快地跟着领导人学习。该事业即是复制业，不会很困难，但重要的是在不断复制学习的过程中，要将所得到的内容、技巧加以整理，才能成为自己的想法。 3、要有尊重的精神：也就是空杯主义，无论是直销事业，或是一般的企业，一定要尊重组织的做法。因为公司的制度、教育方式与活动的设计，都是经过许多经验累积而成，有其特殊的用意，如果发现其已不适用时，可以提出来与领导人讨论，领导人应要做最好的说明或修正。 ;4．随时帮助别人。该事业的成功与否，人际关系占了极大的份量，当你用心推展业绩时，组织网可能一下子发展成为二、三十个人，如果仅凭个人力量，一定无法照顾这么多人，所以要靠领导人、其他直销者的帮助。但是想得到他人的协助，应先主动帮助别人。例如有的直销者的顾客来了电话，正巧他不在公司，你可以主动配合接听。相对的，如果你不在，他也会帮你接电话，也许有一天陌生的市场打电话到公司，不会因此失去了一条线。又如看到其他直销者在与顾客沟通时，帮助他倒杯茶水，只要随时随地注意这些小动作，人际关系无形