依法合规经营.docVIP

实施依法合规的工作方案 以十八届四中全会精神为指引，高度认识全面推进法治企业建设的重要性和紧迫性，准确把握法治企业的核心内涵，全面推进法治企业建设，将企业打造成为对外依法经营、对内依法治理的法治社会模范成员。 一、目标 1.在企业内部推动企业法律风险机制建设、企业法律顾问制度建设和企业法律工作体系建设的再深化。 2.实现企业合规管理能力、依法治企能力的再提升。 3.通过五年努力，企业以总法律顾问为核心的法律顾问队伍全面专职化、法律人员配备比例接近国际标准，企业法律工作达到国内先进水平，努力为中央企业改革发展、做强做优，提供更加坚实的法律支撑和保障。 二、工作要点 1.完善法务规章制度 2.法务制度宣贯 3.实施法务制度，依法合规经营 三、工作推进计划 任务 内容及要求 阶段性成果 责任人 时限 第一阶段 完善法务规章制度 适应加快股权多元化改革的需要，加强企业法律治理体系的建设；适应国有资本运作不断加强新趋势，完善企业法律风险防范机制；适应不断深化企业内部改革新要求，推动企业配套制度建设；适应打造区域集团新需求，加强企业法律顾问队伍建设，在三个月内重点完成五项制度的完善修订。 ①《集团法律事务管理办法》 ②《集团合同管理办法》 ③《集团法律顾问管理办法》《加快企业总法律顾问制度建设意见》 ④《集团成员单位重大法律纠纷管理办法》 ①1.1-1.20 ②2.1-2.28 ③1.20-3.15 ④3.1-3.20 第二阶段 法务制度宣贯阶段 制度学习。在公司范围内有计划、分层次、讲实效、有针对性的深入开展法务宣贯教育。 ①熟悉国家的基本法律与政治制度 ②熟知与自己所主管的业务相关的各项法律法规和规章制度，在经营管理活动中能自觉遵守和运用相关法律法规和规章制度 ①4.1-4.20 ②4.1-5.31 普法宣传。定期进行专题学习、自学。 ①对自己不熟悉、不确定的法律法规和法律知识能主动咨询学习 ②全体员工能够基本熟悉与本职工作相关的法律知识和公司的全部规章制度，做到学法、知法、守法 ③定期法律专题学习 4.1-5.31 第三阶段 实施法务制度，依法合规经营 强化以合同管理为重心的合同管理、法律工作流程管理 6.1-12.31 强化企业总法律顾问制度的实施 6.1-12.31 强化法律风险管理 6.1-12.31 强化企业法律协作机制建设 6.1-12.31 强化企业维护合法权益 6.1-12.31